5.1. Объем средств на оплату труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета Ульяновской области.
5.2. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базового фонда и фонда стимулирования.
Из средств базового фонда осуществляется выплата окладов (должностных окладов) работников учреждения, а также выплат компенсационного характера. Из средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.
5.3. Руководитель учреждения самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание учреждения в пределах выделенного фонда оплаты труда. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем по согласованию с Министром промышленности и транспорта Ульяновской области.
5.4. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников учреждения не уменьшаются. Экономия фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников может быть использована на стимулирующие выплаты работникам учреждений.
5.5. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований областного бюджета Ульяновской области, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера формируется за счет средств областного бюджета Ульяновской области в размере не более 50 процентов от фонда оплаты труда учреждения.