6.1. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь в следующих случаях:
при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск единовременно, в пределах средств на оплату труда;
в связи с тяжелым материальным положением работника учреждения, тяжелым заболеванием или смертью работника учреждения, или его ближайшего родственника (члена его семьи);
при рождении ребенка;
лицам, впервые вступившим в брак;
в иных случаях, признанных уважительными.
Материальная помощь выплачивается при наступлении события, за счет экономии и в пределах средств на оплату труда, на основании приказа руководителя учреждения и заявления работника с представлением соответствующих документов.
В случае смерти работника учреждения материальная помощь выплачивается члену его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти, по их заявлению и при предъявлении соответствующих документов.
6.2. Работникам, не являющимися штатными работниками учреждения, занимающим штатные должности по совместительству, все виды доплат и надбавок назначаются и выплачиваются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для основных работников.
6.3. При временном замещении (выполнении обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от своей основной работы) оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по основной работе.