2.1. Заработная плата работников учреждений включает в себя:
оклады (должностные оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2.2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников казенного учреждения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами казенных учреждений исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, установленных нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области по профессиональным квалификационным (профессиональным) группам, с применением повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работы.
2.3. Оклады (должностные оклады) рабочих и служащих учреждений определяются как сумма базового оклада (базового должностного оклада) по соответствующей профессиональной квалификационной группе и произведения базового оклада (базового должностного оклада) на повышающий коэффициент.
2.4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по оплате, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен оклад (должностной оклад) в размерах, предусмотренных базовым окладом (базовым должностным окладом) для данной должности также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.5. Областное государственное казенное учреждение "Департамент автомобильных дорог Ульяновской области" (далее - учреждение), осуществляющее дорожную деятельность, и подведомственное Министерству промышленности и транспорта Ульяновской области, в зависимости от показателей, характеризующих его работу, относится к первой группе по оплате труда руководителей.
2.6. Заработная плата руководителю учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора в соответствии с четвертой профессиональной квалификационной группой "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" и повышающего коэффициента первой группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение.
2.7. Заработная плата заместителям руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливается руководителем учреждения.
2.7.1. Размер должностного оклада первого заместителя руководителя учреждения устанавливается на 15 процентов ниже оклада руководителя учреждения.
2.7.2. Размер оклада (должностного оклада) заместителей руководителя учреждения устанавливается на 25 процентов ниже оклада руководителя учреждения.
2.7.3. Размер оклада (должностного оклада) главного бухгалтера устанавливается на 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения.
2.8. Размер оклада (должностного оклада) заместителей начальников отделов устанавливается на 10 процентов ниже окладов (должностных окладов) начальников отделов.
2.9. Должности служащих, которым установлено должностное наименование "эксперт дорожного хозяйства", "ведущий эксперт дорожного хозяйства", относятся к 1 квалификационному уровню третьей профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". Указанным служащим устанавливается базовый оклад в размере 5052
рублей и повышающие коэффициенты соответственно К = 0,27, К = 0,3.
2.10. Водителям автомобилей устанавливаются оклады по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Порядка определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, утвержденного постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 422-П "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих", в размере 4392 рублей с повышающим коэффициентом К = 0,4.
2.11. Оплата труда иных работников учреждения осуществляется применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников соответствующей отрасли или общеотраслевым условиям.