Действующий

О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" (с изменениями на 30 января 2017 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" при формировании отраслевых систем оплаты труда.

1.2. Отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" предусматривают:

1.2.1. Переход на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, с применением базовых окладов (базовых должностных окладов).

1.2.2. Увеличение доли гарантированной части фонда оплаты труда.

1.2.3. Зависимость величины заработной платы работников муниципальных учреждений от квалификации, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда, конечного результата работы.

1.2.4. Индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирующих выплат за качественные результаты работы.

1.2.5. Расширение спектра дополнительных услуг, повышение их качества и обеспечение результативности работы.

1.2.6. Расширение самостоятельности муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск".

1.3. Отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" устанавливаются с учетом:

1.3.1. Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.3.2. Государственных гарантий по оплате труда.

1.3.3. Минимальных размеров выплат компенсационного характера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.3.4. Порядка аттестации и квалификационного категорирования работников, устанавливаемого для профессиональных квалификационных групп в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.3.5. Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

1.3.6. Мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов).

1.4. Повышение (индексация) заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" производится в соответствии с нормативным правовым актом администрации города Ульяновска.