2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов) с применением повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работниками учреждений работы.
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений, замещающих должности, отнесенные к соответствующим квалификационным уровням соответствующих профессиональных квалификационных групп или к соответствующим профессиональным квалификационным группам, а также размеры повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работниками учреждений работы, устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 02.04.2013 N 110-П.
2.2. При выполнении высококвалифицированными рабочими важных и ответственных работ (особо важных и особо ответственных работ) базовый оклад (базовый должностной оклад) определяется по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Вопрос об установлении конкретному работнику учреждения базового оклада (базового должностного оклада) по вышеуказанной квалификационной группе решается руководителем учреждения в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ по рекомендации аттестационной комиссии. Период, на который устанавливается указанный базовый оклад (базовый должностной оклад), определяется руководителем учреждения.
2.3. Изменение размеров должностных окладов работников учреждения при присвоении квалификационной категории производится на основании приказа руководителя учреждения со дня издания приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
При возникновении у работника учреждения права на изменение размера оклада (должностного оклада) в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы по измененному размеру оклада (должностного оклада) производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.