5.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается уполномоченным органом в зависимости от сложности труда руководителя при заключении с ним трудового договора. При этом предельный уровень соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.
Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя и размера средней заработной платы работников учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения (далее - уполномоченный орган).
5.2. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 11.10.2013 N 463-П.
5.3. Заработная плата заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливается руководителями соответствующих учреждений.
5.4. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя соответствующего учреждения.
5.6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренными настоящим Положением.
5.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения, объема, сложности работы, выполняемой руководителем учреждения, и устанавливаются в положении о материальном стимулировании руководителей учреждений, утверждаемом руководителем уполномоченного органа.
5.8. Размеры выплат стимулирующего характера (надбавка за напряженность, интенсивность труда, надбавки за качественные показатели, премиальные выплаты за результаты работы) руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не могут превышать среднего размера выплат стимулирующего характера работникам учреждений более чем в два раза.
5.9. При осуществлении учреждением предпринимательской и иной приносящей доход деятельности размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и специалистам учреждений более чем на 30 процентов.