ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2008 г. N 363-П
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА,
ВЫСОКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - ОСНОВА
РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"
(с изменениями на 25 февраля 2009 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 N 362-П
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 27.10.2008 N 455-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 25.02.2009 N 63-П
____________________________________________________________________
В целях выработки дополнительных стимулов в повышении эффективности производства, решении социальных вопросов в организациях, распространения положительного опыта в этих сферах Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Провести в 2008 году областной конкурс "Эффективность производства, высокая социальная ответственность - основа развития социального партнерства".
2. Координатором проведения областного конкурса "Эффективность производства, высокая социальная ответственность - основа развития социального партнерства" назначить Министерство промышленности, предпринимательства и трудовых ресурсов Ульяновской области.
3. Утвердить:
3.1. Положение об областном конкурсе "Эффективность производства, высокая социальная ответственность - основа развития социального партнерства" (приложение N 1).
3.2. Состав организационного комитета по содействию в проведении всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (приложение N 2).
4. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Ульяновской области совместно с руководителями и специалистами организаций разработать положения о проведении конкурса "Эффективность производства, высокая социальная ответственность - основа развития социального партнерства" в муниципальных образованиях.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Пинкова А.П.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 26 августа 2008 г. N 363-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА,
ВЫСОКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - ОСНОВА
РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"
1. Общие положения
1.1. Положение об областном конкурсе "Эффективность производства, высокая социальная ответственность - основа развития социального партнерства" разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации и Соглашения между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области на 2007 - 2009 годы.
1.2. Организационно-методическое обеспечение областного конкурса "Эффективность производства, высокая социальная ответственность - основа развития социального партнерства" (далее - конкурс) осуществляет организационный комитет по содействию в проведении всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", который оказывает содействие в проведении всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" и организует проведение конкурса, определяет победителей конкурса.
1.3. Конкурс проводится по отраслевым группам организаций:
автомобильное и сельскохозяйственное машиностроение;
автомобильный транспорт и дорожное хозяйство;
агропромышленный комплекс;
государственные учреждения;
здравоохранение;
культура;
лесные отрасли;
машиностроение;
местная промышленность и коммунально-бытовые предприятия;
образование и наука;
организации, профсоюзные комитеты которых работают напрямую с Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области;
потребкооперация и предпринимательство;
строительство и промышленность стройматериалов.
Проведение конкурса может быть организовано в рамках проведения отраслевых конкурсов на лучшую организацию отрасли.
1.4. Для подготовки и проведения конкурса на уровне отдельных отраслей соответствующими исполнительными органами государственной власти Ульяновской области создаются отраслевые организационные комитеты.
1.5. Настоящее Положение может быть применено для организации и проведения аналогичного конкурса на уровне муниципальных образований Ульяновской области.
2. Цель и задачи конкурса
2.1. Целью конкурса является повышение роли коллективного договора в осуществлении защиты социально-трудовых прав работников организаций, распространение опыта работы организаций по решению социальных вопросов.
2.2. Задачи конкурса:
2.2.1. Повышение качества и эффективности выполнения коллективных договоров как основного механизма регулирования социально-трудовых отношений на уровне организации.
2.2.2. Расширение сферы действия коллективных договоров.
2.2.3. Повышение роли и ответственности руководителей организаций всех форм собственности в повышении эффективности производства (работ, услуг), достижении высокой производительности труда, повышении жизненного уровня работников, соблюдении законодательства.
2.2.4. Сохранение и развитие социальной инфраструктуры, обеспечение работникам и членам их семей возможности оздоровления и отдыха.
3. Условия проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится среди организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности.
3.2. В конкурсе могут принимать участие организации:
зарегистрированные в установленном законом порядке и осуществляющие деятельность на территории Ульяновской области;
имеющие коллективный договор и выполняющие принятые обязательства;
осуществляющие социальную поддержку работников;
не имеющие задолженности по заработной плате, а также по отчислениям в бюджетные и внебюджетные фонды всех уровней;
не имеющие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.
3.3. Представление организаций-претендентов на участие в конкурсе осуществляется в заявительной форме.
3.4. Конкурсные материалы должны содержать:
заявку на участие в конкурсе установленного образца (приложение N 1 к Положению);
информационную карту участника конкурса (приложение N 2 к Положению);
копию коллективного договора, копии протоколов выполнения коллективного договора (по итогам полугодия, года).
Все конкурсные материалы заверяются печатями соответствующих организаций, подписями их руководителей (главных бухгалтеров) и председателей профсоюзных комитетов.
Если заявку подает организация, состоящая из основного и дочерних предприятий, то представляются сводные конкурсные материалы в целом по организации.
3.5. Конкурсные материалы представляются в организационные комитеты отраслей с 8.00 до 17.00 до 10 сентября 2008 года, а также по адресу: 432071, г. Ульяновск, ул. Рылеева, д. 41, Министерство промышленности, предпринимательства и трудовых ресурсов Ульяновской области.
4. Критерии оценки коллективного договора
4.1. Качество выполнения разделов коллективного договора оценивается в баллах. Максимальное количество баллов по каждому критерию - 5.
4.2. Раздел "Оплата труда и социальные выплаты".
Критерии оценки:
а) достигнутый уровень заработной платы (по сравнению с отраслевыми и территориальными соглашениями), в том числе уровень минимальной заработной платы;
б) соотношение уровня заработной платы, в том числе рабочих, специалистов и служащих, с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Ульяновской области;
в) доля работников со среднемесячной начисленной заработной платой ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Ульяновской области;
г) регулярность выплаты заработной платы;
д) дополнительная помощь по поддержанию жизненного уровня малообеспеченных категорий граждан;
е) дополнительные социальные выплаты.
4.3. Раздел "Охрана и условия труда".
Критерии оценки:
а) наличие соглашения по охране труда и его финансовое обеспечение; состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний в динамике;
б) аттестация рабочих мест по условиям труда;
в) обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
г) предоставление компенсаций за вредные (опасные) и тяжелые условия труда.
4.4. Раздел "Занятость работников".
Критерии оценки:
наличие раздела по занятости, его содержание:
- сохранение и создание рабочих мест;
- критерии массового высвобождения;
- квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки, организация обучения работников, развитие наставничества, обучение молодых рабочих и специалистов и пр.;
- финансовое обеспечение программы подготовки и переподготовки персонала.
4.5. С учетом общей суммы баллов по всем разделам определяется организация - претендент на призовые места в конкурсе.
5. Этапы проведения конкурса
5.1. На предварительном этапе организационные комитеты отраслей в срок до 15 сентября 2008 года рассматривают представленные конкурсные материалы и подводят предварительные итоги конкурса по отраслям, затем в двухдневный срок передают конкурсные материалы в организационный комитет по содействию в проведении всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".
5.2. Организационный комитет по содействию в проведении всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в срок до 22 сентября 2008 года проводит окончательный этап конкурса - рассматривает конкурсные материалы и определяет победителей конкурса.
6. Порядок подведения итогов конкурса
Перед рассмотрением конкурсных материалов членами организационных комитетов может изучаться фактическое состояние дел непосредственно в организации.
При обсуждении кандидатов на присуждение призовых мест члены организационных комитетов могут учитывать мнение соответствующих профсоюзных органов, органов местного самоуправления и запрашивать дополнительные данные.
По результатам рассмотрения конкурсных материалов в организационных комитетах отраслей путем открытого голосования определяются претенденты на призовые места.
Победителями признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов.
7. Награждение победителей
Организациям, признанным победителями конкурса, присуждаются первое, второе и третье места.
Победители конкурса награждаются дипломами и направляются для участия во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности".
Приложение N 1
к Положению
ЗАЯВКА
на участие в областном конкурсе "Эффективность
производства, высокая социальная ответственность - основа
развития социального партнерства"
__________________________________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
организация зарегистрирована ___________________________________________г.
__________________________________________________________________________
(орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)
свидетельство N____ заявляет о своем намерении принять участие в областном
конкурсе "Эффективность производства, высокая социальная ответственность -
основа развития социального партнерства".
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
Подтверждаем, что организация-заявитель не является банкротом, не
находится в состоянии ликвидации, арест на ее имущество не наложен, не
имеет задолженности по заработной плате и социальным выплатам за 2007 год.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие в отраслевой
организационный комитет недостоверные сведения, могут быть не допущены к
участию в конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его
проведения.
Руководитель организации Председатель профсоюзного
_______________________ комитета_________________