Недействующий

О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области (с изменениями на 24 октября 2012 года)

2. Порядок определения оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы руководящих и педагогических
работников учреждений

2.1. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работников учреждений (далее - оклад (должностной оклад) определяются в соответствии с базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы, установленными по профессиональной квалификационной группе с учетом повышающих коэффициентов по сложности выполняемой работы, уровню образования, стажу работы, уровню квалификационной подготовки, наличию почетного звания и ученой степени.

2.2. Оклад (должностной оклад) определяется по формуле:

ДО = БО пкг + БО пкг x К1 + БО пкг x К2 + БО пкг x К3 + БО пкг x К4,

где:

ДО - оклад (должностной оклад);

БО пкг - базовый оклад (базовый должностной оклад) по профессиональной квалификационной группе;

К1 - повышающий коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работы;

К2 - коэффициент, учитывающий уровень образования;

К3 - коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы;

К4 - коэффициент, учитывающий уровень квалификационной подготовки.

2.3. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы по должностям работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых должностей работников учреждений к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н (приложение N 1 к Положению).

2.4. Коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работы, (К1) устанавливается по квалификационному уровню должности работника соответствующей профессиональной квалификационной группы.

2.5. Коэффициент, учитывающий уровень образования (К2), устанавливается по следующим должностям (профессиям) и специальностям:     

Наименование должности                 

Коэффициент (К2) <*>

Наличие  
среднего  
профессио-
нального  
образова-ния    

Наличие  
высшего  
профессио-
нального  
образования    

Учитель, преподаватель,  старший  воспитатель,  воспитатель,  педагог-психолог,  педагог-организатор,   тренерпреподаватель, старший тренер-преподаватель,  социальный педагог, педагог дополнительного  образования,  концертмейстер,  преподаватель-организатор  основ  безопасности жизнедеятельности, руководитель физического  воспитания,мастер производственного обучения,  инструктор  по  тру-
ду, инструктор по физической культуре, старший  вожатый,музыкальный руководитель                                

x     

0,06    

Младший воспитатель                                     

0,21    

0,23    

Секретарь учебной части, диспетчер учреждения           

0,08    

0,15    

Дежурный по режиму                                      

x     

0,07    


--------------------------------

<*> Применяется только для работников, работа которых непосредственно связана с предоставлением образовательных услуг.

Педагогическим работникам при стаже работы до 2 лет, окончившим учреждения среднего профессионального образования или высшего профессионального образования с отличием, устанавливается дополнительный коэффициент 0,03.

2.6. Коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы, (К3) устанавливается в зависимости от должности (профессии), специальности:

Наименование должности              

Коэффициент за стаж   
педагогической работы  (К3)           

от 2  до   
5 лет  

от 5  до   
10 лет

свыше  
10 лет

1                         

2    

3    

4    

Учитель, преподаватель, старший воспитатель,воспитатель, концертмейстер, социальный педагог, педагог дополнительного образования, педагог психолог, педагог-организатор, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель

0,05  

0,12  

0,17  

Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, учитель-дефектолог, учитель-логопед,
логопед

0,06  

0,11  

0,17  

Методист, инструктор-методист, старший инструктор-методист

х    

0,06  

0,12  

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения

0,06  

0,12  

0,12  

Секретарь учебной части, диспетчер учреждения (при наличии среднего профессионального образования и стажа работы по должности)

0,07  

0,07  

0,07  

Младший воспитатель (при наличии среднего (общего) образования и стажа работы по должности)

0,06  

0,14  

0,14  

Дежурный по режиму (стаж работы по должности)      

0,07  

0,07  

0,07  


2.7. Коэффициент, учитывающий уровень квалификационной подготовки, (К4) устанавливается за наличие квалификационной категории в зависимости от должности (профессии) и специальности:

Наименование должности               

Коэффициент за наличие   
квалификационной   категории (К4) <*>   

II   

I    

Высшая  

1                          

2    

3    

4    

Руководитель (директор, начальник, заведующий),  руководитель структурного подразделения учреждения

х    

х    

0,22   

Учитель, преподаватель, старший воспитатель, воспитатель, концертмейстер, социальный педагог, педагог дополнительного образования, педагог-психолог, педагог-организатор, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель

0,28  

0,34  

0,42   

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед

0,23  

0,28  

0,36   

Методист, инструктор-методист, старший инструктор-методист, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения

0,23  

0,30  

0,37   

Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый

0,23  

0,28  

0,34   



--------------------------------