4.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждений с учетом того, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (должностных окладов).
Выплаты стимулирующего характера направлены на формирование побудительных мотивов к труду, повышение его результативности и носят постоянный или временный характер.
Стимулирующие выплаты, носящие временный характер, устанавливаются на срок не более одного года.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных на оплату труда (кроме надбавки, устанавливаемой за тип и вид учреждения, надбавки за классность, выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Работникам учреждений могут устанавливаться доплаты за наличие ученой степени, почетного звания, надбавки за типы и виды учреждений, надбавки за классность, персональные надбавки.
4.3. Надбавка за типы и виды учреждений устанавливается в следующих размерах:
Учреждения, работа в которых дает право на установление стимулирующей выплаты (надбавки) к окладу (должностному окладу) | Размеры |
Учреждения, расположенные в сельской местности (приложение N 2 к Положению) | 20,0 |
Общеобразовательные школы-интернаты | 15,0 |
Лицеи, гимназии, колледжи (педагогическим работникам) | 15,0 |
Образовательные учреждения начального профессионального образования, осуществляющие подготовку квалифицированных рабочих кадров для | 20,0 |
Образовательные учреждения начального профессионального образования, имеющие звание "Губернаторский" | 15,0 |
При наличии у работников учреждений двух оснований для установления надбавки размеры надбавок суммируются.
4.4. Надбавка водителям автомобилей за классность устанавливается за наличие у них первого или второго класса квалификации.
Надбавка водителям автомобилей за классность выплачивается за фактическое время работы в качестве водителя.
За время ремонта автомобиля надбавка за классность выплачивается пропорционально фактически отработанному времени управления автомобилем.
При установлении водителям автомобилей повышенного оклада (должностного оклада) в соответствии с перечнем высококвалифицированных профессий рабочих и должностей служащих областного государственного учреждения надбавка за классность не начисляется.
Надбавка водителям автомобилей за классность устанавливается в следующих размерах:
за наличие 1 класса - 25 процентов оклада (должностного оклада);
за наличие 2 класса - 10 процентов оклада (должностного оклада).
Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет медицинским работникам и работникам библиотек устанавливается в зависимости от стажа работы по соответствующим должностям и начисляется в соответствии с Порядком назначения и начисления выплаты к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области (приложение N 3 к Положению).
4.4.1. Персональная надбавка устанавливается работнику учреждения с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов, установленных локальным актом учреждения.
Решение об установлении персональной надбавки принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника.
4.5. В пределах средств, направляемых на оплату труда, могут устанавливаться ежемесячные надбавки по основному месту работы:
4.5.1. Руководителям и специалистам, включая педагогических работников, учреждений, имеющим почетные звания и нагрудные знаки, соответствующие их основной деятельности (преподаваемым дисциплинам), в порядке, предусмотренном локальным актом учреждения:
звания, начинающиеся со слова "Народный", - в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада);