ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящий Порядок применяется при назначении на должность и освобождении от должности руководителей областных государственных унитарных предприятий, областных государственных учреждений и заключении, изменении и расторжении с ними трудовых договоров.
2. Назначение руководителя областного государственного унитарного предприятия осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Правительством Ульяновской области, исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным от имени Ульяновской области осуществлять права и обязанности собственника имущества такого унитарного предприятия.
Решение о назначении на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия оформляется распоряжением указанного органа.
3 - 4. Утратили силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 09.04.2015 N 152-П.
5. Назначение на должность руководителя областного государственного учреждения осуществляется исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным от имени Ульяновской области осуществлять функции и полномочия учредителя такого учреждения, по согласованию с заместителем Председателя Правительства Ульяновской области, курирующим деятельность в соответствующей отрасли, сфере управления.
Решение о назначении на должность руководителя областного государственного учреждения оформляется распоряжением указанного органа.
6. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия, областного государственного учреждения осуществляется исполнительным органом государственной, власти Ульяновской области, указанным в пункте 2 или в пункте 5 настоящего Порядка соответственно.
7. Изменение трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия или руководителем областного государственного учреждения, а также освобождение от должности указанных лиц осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.