5.1. Выплаты стимулирующего характера производятся в целях повышения мотивации качественного труда работников ОГУ и поощрения за результаты труда.
Виды выплат стимулирующего характера, размеры, порядок и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ОГУ с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам ОГУ с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы.
5.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда, а также за счет средств государственных внебюджетных фондов и доходов от оказания платных услуг, оказываемых ОГУ.
5.3. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Положением об оплате труда работников ОГУ может быть предусмотрено установление доплат за ученую степень, надбавок за почетное звание, надбавок, отражающих особенности деятельности отдельных ОГУ и отдельных категорий работников, персональных надбавок, надбавок руководителям и специалистам ОГУ здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания населения, ветеринарной службы, физкультуры и спорта, расположенных в сельских населенных пунктах.
5.4. Персональная надбавка может устанавливаться работнику ОГУ с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
Решение об установлении персональной надбавки принимается руководителем ОГУ в отношении конкретного работника.