7.1. Фонд оплаты труда работников ОГУ формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), объемов средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7.2. Фонд оплаты труда ОГУ состоит из базового фонда и фонда стимулирования.
Из средств базового фонда осуществляется выплата окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников ОГУ, а также выплат компенсационного характера. Из средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.
7.3. Руководитель ОГУ самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание ОГУ в пределах выделенного фонда оплаты труда. Штатное расписание ОГУ утверждается его руководителем по согласованию с исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего ОГУ.
Руководитель ОГУ имеет право устанавливать низкоквалифицированным рабочим нормированные задания, часовую оплату труда. Численный состав работников ОГУ должен быть достаточен для гарантированного выполнения установленных ОГУ функций, задач и объема работы.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, ОГУ вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, а по решению исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего ОГУ, также за счет средств государственных внебюджетных фондов.
7.4. При введении отраслевой системы оплаты труда в случае оптимизации структуры и численности работников ОГУ лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников ОГУ не уменьшаются. Экономия фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников ОГУ может быть использована на стимулирующие выплаты.
7.5. Средства на оплату труда, формируемые за счет средств областного бюджета Ульяновской области, могут направляться ОГУ на выплаты стимулирующего характера. Объем средств на выплаты стимулирующего характера, формируемый за счет средств областного бюджета Ульяновской области, формируется в размере не более 50 процентов от фонда оплаты труда ОГУ.
В соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ОГУ часть средств, поступающих от приносящей доход деятельности, может быть использована в целях предоставления работникам ОГУ выплат стимулирующего характера.
7.6. Из фонда оплаты труда работникам ОГУ на основании письменного заявления может быть оказана материальная помощь. Случаи оказания материальной помощи и размеры ее выплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом ОГУ.