ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Конкурсная комиссия Правительства Ульяновской области (далее - Комиссия) является коллегиальным органом и образована для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 30.11.2004 N 085-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы поступления на государственную гражданскую службу и замещения должности государственной гражданской службы по конкурсу, а также настоящим Положением.
3. Состав Комиссии утверждается Правительством Ульяновской области. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
4. Основные задачи Комиссии:
объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
определить победителя конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или принять решение об отсутствии победителя.
5. Комиссия для выполнения возложенных задач:
обеспечивает равные условия для кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
заслушивает в пределах своей компетенции кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области;
запрашивает в установленном порядке необходимые материалы и информацию у государственных органов, структурных подразделений Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области, органов местного самоуправления и организаций;
использует в установленном порядке различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области.
6. Конкурс проводится в два этапа:
I этап - проведение конкурса документов;
II этап - собеседование при непосредственном участии кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
7. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих от общего числа ее членов. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Решение Комиссии оформляется протоколом.
8. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области.
9. По результатам конкурса издается распоряжение Правительства Ульяновской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
10. Организация и обеспечение работы Комиссии возлагается на управление государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области.