4.1. Выплаты компенсационного характера производятся за дополнительные трудозатраты работников, связанные с условиями труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов работ, а также в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда.
Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда.
К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты, связанные с особыми условиями труда (доплаты и надбавки, повышение тарифных ставок (окладов) работников учреждений, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
доплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, за ненормированный рабочий день).
4.2. Доплата за работу с вредными и особо вредными условиями труда устанавливается работникам учреждений в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27.05.1994 N 41 "Об утверждении перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)" согласно Перечню работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам областных государственных учреждений ветеринарной службы Ульяновской области устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) (приложение N 4 к настоящему Положению).
4.3. Доплата за работу с вредными и особо вредными условиями труда работникам учреждений производится по оценке фактического состояния условий труда в соответствии с данными аттестации рабочих мест и возложенных на работников учреждений должностных обязанностей на основе шкалы размера доплат за работу с вредными и особо вредными условиями труда.
Оценка фактического состояния условий труда работников учреждений разрабатывается учреждением и отражается в карте условий труда рабочих мест работников учреждений ветеринарной службы Ульяновской области и шкале размера доплат за работу с вредными и особо вредными условиями труда (приложение N 5 к настоящему Положению).
4.4. В случае выполнения работниками учреждений работ, связанных с вредными и особо вредными условиями труда, доплата устанавливается в размере, соответствующем времени занятости в особо вредных условиях труда, однако размер доплат не может превышать 24 процентов.
4.5. Учреждения разрабатывают перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых устанавливаются доплаты за вредные и особо вредные условия труда с указанием их размеров, утверждаемый руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
4.6. Доплата работникам учреждений, выполняющим без освобождения от своей основной работы работу по другой профессии (должности), при расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы и исполняющим обязанности временно отсутствующего работника, производится за совмещение профессии (должности), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Условия и порядок установления указанной доплаты определяются по соглашению сторон за фактически выполняемый объем работ, но доплата не может превышать фонд оплаты труда по совмещаемой профессии (должности) или должности временно отсутствующего работника.
Указанная доплата может быть установлена при отсутствии штатной должности работника с соответствующими функциональными обязанностями.
4.7. Водителям автомобилей устанавливаются ежемесячные доплаты за ненормированный рабочий день в условиях особого режима работы, в соответствии с которым они эпизодически привлекаются к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада).
4.8. Водителям автомобилей устанавливаются ежемесячные доплаты за поддержание автомобиля в технически исправном состоянии, мойку автомобиля и другие несвойственные виды работ в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) при отсутствии штатной должности с соответствующими функциональными обязанностями.
4.9. Работникам учреждений производится доплата за сверхурочную работу за фактически отработанные часы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
За первые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится доплата в размере 0,5 часовой тарифной ставки, за последующие часы - в размере одинарной часовой тарифной ставки.
4.10. Работникам учреждений производится доплата за работу в ночное время по факту работы с 22.00 до 6.00 в размере не более 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.
4.11. Работникам учреждений производится доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за фактически отработанные часы в размере одинарной часовой тарифной ставки сверх оклада за каждый час работы, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой тарифной ставки за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
4.12. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за секретность в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в диапазоне 5 - 75 процентов тарифной ставки (оклада).
4.13. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации работникам учреждений производится доплата в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда при отработке нормы рабочего времени и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей).
4.14. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которых тарифицируется с 1 по 11 разряды ETC, не может быть установлена ниже:
1 разряд - 2300 рублей;
2 разряд - 2360 рублей;
3 разряд - 2430 рублей;
4 разряд - 2500 рублей;
5 разряд - 2570 рублей;
6 разряд - 2650 рублей;