ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Аттестация работников областных государственных учреждений ветеринарной службы Ульяновской области (далее - учреждения) производится в соответствии с постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации N 27, Министерства юстиции Российской Федерации от 23.10.1992 N 8/196 "Об утверждении основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".
Целью проведения аттестации является установление соответствия paботников занимаемой должности и определение разряда оплаты труда в cooтветствии с Единой тарифной сеткой (далее - ETC).
Основными критериями при проведении аттестации работников учреждений служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
2. Аттестации подлежат все работники учреждений.
3. Подготовка к проведению аттестации работников учреждений организуется администрацией учреждения при участии выборного органа первичной профсоюзной организации и включает следующие мероприятия:
подготовку необходимых документов на аттестуемых;
разработку графиков проведения аттестации;
определение состава аттестационных комиссий;
организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.
4. На каждого работника учреждения, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала ее проведения непосредственным руководителем готовится представление, содержащее всестороннюю оценку: соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям, предъявляемым по должности и разряду оплаты труда; его профессиональной компетентности; отношения к работе и выполнению должностных обязанностей; показателей результатов работы за прошедший период.
5. Аттестуемый работник должен быть ознакомлен с представленными материалами не менее чем за две недели до аттестации.
6. Аттестационная комиссия рассматривает представление, заслушивает аттестуемого и руководителя подразделения, в котором он работает. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.
7. Конкретные сроки, а также график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются руководителем учреждения и доводятся до сведения аттестуемых работников учреждения не менее чем за две недели до начала аттестации.
В графике проведения аттестации указывается наименование подразделения, в котором работает аттестуемый, его фамилия, имя, отчество, должность, дата проведения аттестации и представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должности и фамилии работников, ответственных за их подготовку.
В первую очередь аттестуются руководители подразделений учреждения, а затем подчиненные им работники. Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях.
8. Руководители учреждений проходят аттестацию в комиссиях, организуемых исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим управление в сфере ветеринарии на территории Ульяновской области.
9. В состав аттестационной комиссии входит председатель, секретарь и члены комиссии. В аттестационную комиссию включаются руководители подразделений, высококвалифицированные специалисты, а также представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.
10. Оценка деятельности работника и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.
Аттестация и голосование проводятся при участии в заседании не менее двух третьих состава аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим определенной должности и разряду оплаты труда.
В случае аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не должен участвовать.
Результаты аттестации сообщаются работнику сразу же после голосования.
11. Результаты аттестации и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист (приложение к настоящему Порядку), который составляется в одном экземпляре, подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.
Аттестационный лист и представление на работника учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
12. Результаты аттестации в недельный срок сообщаются руководителю учреждения.
13. Руководитель учреждения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в месячный срок принимает решение об установлении работникам, прошедшим аттестацию, соответствующих разрядов оплаты труда.
14. В трудовой книжке работника учреждения делается соответствующая запись с указанием разряда оплаты труда по ETC.