Мероприятия

Сроки
исполнения

Ответственный
исполнитель

I. Выявление приоритетов в развитии и
сохранении рабочих мест

1.1. Подготовить генеральную схему соз-
дания и сохранения рабочих мест на
предприятиях области (на основе основ-
ных принципов формирования генеральной
схемы, разработанных Минтрудом РФ и др.
федеральными службами).

1.2. Осуществить оценку общей потреб-
ности в рабочих местах на 1997 - 2000
годы на основе демографических прогно-
зов и с учетом отраслевых особенностей
(с последующей корректировкой).







1.3. Составить перечень населенных
пунктов области, в которых ситуация с
занятостью и уровнем жизни населения
приобрела критический характер.
Разработать применительно к ним специ-
альные программы по созданию и сохране-
нию рабочих мест.



1.4. Провести оценку эффективности ис-
пользования имеющихся производственных
мощностей:
- проанализировать причины неэффектив-
ного использования производственных
мощностей,
- создать банк данных по технологичес-
кому и производственному потенциалу
предприятий области,
- отработать механизм передачи и аренды
неиспользуемых производственных мощнос-
тей для создания новых рабочих мест.

II. Экономические и организационные
условия реализации Комплексной програм-
мы мер по созданию и сохранению рабочих
мест

2.1. В прогнозах социально-экономичес-
кого развития области на 1998, 1999 и
2000 годы выделить разделы, предусмат-
ривающие создание и сохранение рабочих
мест.

2.2. Разработать программу занятости и
социальной защиты населения от безрабо-
тицы на 1997 год.

2.3. Создать условия для расширения
возможности занятости в сфере малого и
среднего бизнеса, а также самозанятости
безработных граждан.




2.4. Разработать комплексную программу
по развитию малого и среднего бизнеса
на 1997 - 2000 гг.





2.5. Обеспечить квотирование рабочих
мест на предприятиях области для слабо-
защищенных категорий населения.




2.6. Организовать регулярное проведение
мониторинга рынка труда.





2.7. Расширить практику заключения от-
раслевых тарифных соглашений, террито-
риальных соглашений по социальному
партнерству, предусмотрев в них улучше-
ние занятости населения, повышение
уровня жизни.

2.8. Принять участие в создании феде-
рального банка вакансий рабочих мест
для граждан, желающих переехать в дру-
гую местность.
Оказывать содействие гражданам, же-
лающим выехать на временную работу за
границу.


III. Разработка мер по поддержке заня-
тости населения

3.1. Разработать программу содействия
развития персонала на производстве.





3.2. Осуществить меры по модернизации
рабочих мест на предприятиях и произ-
водствах с вредными и опасными условия-
ми труда и социальной защите работников
этих предприятий и производств.




3.3 Разработать мероприятия по стимули-
рованию эффективной занятости населения
в соответствии с концепцией изменения
структуры занятости населения в Рос-
сийской Федерации на 1998 - 2000 гг.






3.4. Обеспечить дальнейшее развитие
действующей системы:
- общего и профессионального образо-
вания в соответствии с требованиями
рынка труда;
- внутрипроизводственного обучения;
- услуг по обучению безработных граж-
дан.

3.5. Продолжить практику опережающего
обучения работников, находящихся под
риском увольнения.




3.6. Подготовить справочник с перечнем
организаций, оказывающих услуги в об-
ласти профориентации и дополнительного
образования, переобучения и трудоуст-
ройства учащейся и безработной молоде-
жи.

3.7. Совершенствовать работу справочно-
консультационных пунктов при военкома-
тах и воинских частях для предоставле-
ния необходимой информации гражданам,
уволенным с военной службы.

3.8. Продолжить практику проведения в
районах города и области ярмарок вакан-
сий.


3.9. Изыскать возможность стимулирова-
ния работодателей, обеспечивающих соз-
дание новых рабочих мест и сохраняющих
действующие рабочие места для молодежи,
лиц предпенсионного возраста и других
социально-незащищенных групп населения.

1997 г.






1 полуг.
1997 г.










4 квартал
1996 г.


по плану
комиссии
по крити-
ческой си-
туации

1997 г.

















Ежегодно
по мере
разработки
прогнозов


1 квартал
1997 г.


весь
период






1996 г.







весь
период





постоянно
с 1997 г.





весь
период





весь
период


" "







1997 г.






1998 -
2000 гг.







1998 -
2000 гг.









Весь
период







постоянно






1997 -
1998 гг.





Весь
период




Весь
период



Весь
период

Управление по
труду
Комитет по
экономике
Гор(рай)адми-
нистрации

Управление по
труду
Департамент
занятости
Работодатели
Отраслевые
отделы адми-
нистрации
области
Гор(рай)адми-
нистрации

Департамент
занятости
Управление по
труду






Комитет по
управлению
имуществом
Отраслевые
отделы адми-
нистрации об-
ласти
Гор(рай)адми-
нистрации









Комитет по
экономике
Управление по
труду


Департамент
занятости


Фонд поддерж-
ки предприни-
мательства
Департамент
занятости
Горрайадми-
нистрации

Комитет по
экономике
Совет предп-
ринимателей
Фонд поддерж-
ки предприни-
мательства

Предприятия и
организации
по распоряже-
нию Главы ад-
министрации
области

Управление по
труду
Департамент
занятости
Комитет по
статистике

Управление по
труду
Отраслевые
профсоюзы
Комитет по
экономике

Департамент
занятости


Служба мигра-
ции
Департамент
занятости




Управление по
труду
Управление
образования
Горрайадми-
нистрации

Предприятия и
организации
Управление по
труду
Отраслевые
отделы адми-
нистрации об-
ласти

Предприятия и
организации
Отраслевые
отделы адми-
нистрации об-
ласти
Комитет по
экономике
Управление
по труду

Управление
образования
Управление по
труду
Департамент
занятости



Департамент
занятости
Управление по
делам о не-
состоятель-
ности

Комитет по
делам молоде-
жи
Управление
образования


Облвоенкомат
Департамент
занятости



Департамент
занятости
Горрайадми-
нистрации

Администрация
области
Департамент
занятости
Фонд поддерж-
ки предприни-
мательства