Действующий

О муниципальной службе в Ульяновской области (с изменениями на 27 апреля 2024 года)



Статья 6. Денежное содержание муниципального служащего


1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Законом.


2. К дополнительным выплатам относятся:


1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;


2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;


3) ежемесячная надбавка за классный чин;


(в ред. Закона Ульяновской области от 31.03.2009 N 25-ЗО)


3.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование;


(п. 3.1 введен Законом Ульяновской области от 03.11.2010 N 173-ЗО)


4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;


5) ежемесячное денежное поощрение;


6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;


7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;


8) материальная помощь.


Размеры, условия назначения и порядок осуществления дополнительных выплат, указанных в пунктах 1 - 3.1, 5 - 8 настоящей части, устанавливаются правовым актом представительного органа муниципального образования, принимаемым по представлению главы местной администрации.