│ 3. Мероприятия по организации работы с кадрами в муниципальных образованиях │
├══════┬══════════════════════════════════════════════┬══════════════════════════┬══════┬═══════┬════════┬════════┤
│3.1. │Организация и проведение переподготовки и│Правительство Ульяновской│ - │3350,0 │ 3150,0 │ 6500,0 │
│ │повышения квалификации муниципальных служащих│области │ │ │ │ │
│ │и выборных должностных лиц местного│ │ │ │ │ │
│ │самоуправления в 2008 - 2009 годах │ │ │ │ │ │
├══════┼══════════════════════════════════════════════┼══════════════════════════┼══════┼═══════┼════════┼════════┤
│3.2. │Создание комиссии по вопросам переподготовки│Управление государст-│ - │ - │ - │ - │
│ │и повышения квалификации муниципальных│венной службы и кадров│ │ │ │ │
│ │служащих и выборных должностных лиц местного│Правительства Ульяновской│ │ │ │ │
│ │самоуправления │области; │ │ │ │ │
│ │ │ассоциация "Совет муни-│ │ │ │ │
│ │ │ципальных образований│ │ │ │ │
│ │ │Ульяновской области" (по│ │ │ │ │
│ │ │согласованию) │ │ │ │ │
├══════┼══════════════════════════════════════════════┼══════════════════════════┼══════┼═══════┼════════┼════════┤
│3.3. │Проведение мониторинга и анализа кадровой│Управление государст-│ - │ - │ - │ - │
│ │обеспеченности органов местного са-│венной службы и кадров│ │ │ │ │
│ │моуправления │Правительства Ульяновской│ │ │ │ │
│ │ │области │ │ │ │ │
├══════┼══════════════════════════════════════════════┼══════════════════════════┼══════┼═══════┼════════┼════════┤
│3.4. │Проведение конкурса "Лучший│Правительство Ульяновской│ - │ - │ 100,0 │ 100,0 │
│ │муниципальный служащий в Ульяновской области" │области │ │ │ │ │
├══════┴══════════════════════════════════════════════┴══════════════════════════┴══════┴═══════┴════════┴════════┤