1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям Ульяновской области, численность работников в которых составляет более 100 человек. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
2. Размер квоты устанавливается в процентах к среднесписочной численности работников:
от 101 до 200 человек - 4%;
от 201 до 500 человек - 3%;
свыше 500 человек - 2%.