1. Работодатель, с которым депутат, осуществляющий депутатскую деятельность без отрыва от основной деятельности, состоит в трудовых отношениях, обязан освобождать указанного депутата от работы с сохранением за ним места работы (должности) на период осуществления этим депутатом своих полномочий продолжительностью не более шести рабочих дней в месяц в совокупности, если данные полномочия должны осуществляться в рабочее время.
2. Депутат, осуществляющий депутатскую деятельность без отрыва от основной деятельности, освобождается от работы в соответствии с частью 1 настоящей статьи по инициативе указанного депутата на основании его письменного уведомления, которое должно быть подано работодателю (лицу, осуществляющему права и обязанности работодателя в трудовых отношениях) не позднее чем за одни сутки до дня, когда такой депутат должен быть освобожден от работы. Требование работодателем (лицом, осуществляющим права и обязанности работодателя в трудовых отношениях) с этой целью каких-либо других документов не допускается.
3. Депутату, осуществляющему депутатскую деятельность без отрыва от основной деятельности, выплачивается денежная компенсация за период осуществления им своих полномочий с освобождением от работы в размере, равном до удержания из этой компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах сумм налога на доходы физических лиц 100 рублям за один час такого осуществления полномочий, но не более 4800 рублей в совокупности. Порядок выплаты указанной компенсации определяется Законодательным Собранием.