Глава 3. ПРОХОЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 8. Право поступления на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют лица не моложе 18 лет, профессиональная подготовка которых отвечает квалификационным требованиям по соответствующей должности.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

1) признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия в соответствии с заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных полномочий в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья установлены для соответствующих должностей;

4) отказа от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненность или непосредственной подконтрольностью одного из них другому.

Статья 9. Стаж муниципальной службы

1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего засчитывается время работы на государственных должностях в органах государственной власти и время работы в органах местного самоуправления муниципальных образований в должности муниципального служащего.

Статья 10. Прием на муниципальную службу

1. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения на должность.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

6) другие документы, если это предусмотрено действующим законодательством.

3. Сведения, представленные при поступлении гражданина на муниципальные службу, подлежат проверке и составляют служебную тайну.

4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом по органу местного самоуправления (аппарату органа местного самоуправления) о назначении его на должность или иным правовым актом этого органа.

5. Избрание лица населением или представительным органом местного самоуправления главой муниципального образования либо на должность муниципальной службы является основанием для внесения записей в трудовую книжку.

Статья 11. Регулирование порядка осуществления муниципальной службы

Содержание должностных обязанностей муниципальных служащих, порядок исполнения ими должностных полномочий, информационного обеспечения, иных процедур, связанных с деятельностью органов местного самоуправления и муниципальных служащих, устанавливаются в Уставе и других правовых актах муниципального образования в соответствии с действующим законодательством.

Статья 12. Поощрение и ответственность муниципальных служащих

Об основах муниципальной службы в Ульяновской области