1. В случае расторжения по инициативе работодателя трудового договора с депутатом, осуществляющим депутатскую деятельность без отрыва от основной деятельности, Мандатная комиссия Законодательного Собрания по заявлению такого депутата приступает к проверке обстоятельств, послуживших основанием для расторжения трудового договора.
2. Результаты проверки Мандатной комиссией Законодательного Собрания указанных в пункте 1 настоящей статьи обстоятельств доводятся до сведения Законодательного Собрания. В случае, если в результате проверки Мандатная комиссия Законодательного Собрания придет к выводу о том, что расторжение трудового договора с депутатом, осуществляющим депутатскую деятельность без отрыва от основной деятельности, было произведено работодателем незаконно, полученные в ходе проверки документы и материалы направляются Законодательным Собранием в органы, уполномоченные осуществлять контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.