Действующий

Об утверждении Регламента Ульяновской Городской Думы (с изменениями на 9 июня 2004 года)

     Статья 42. Гарантии трудовых прав депутата


1. Депутату, работающему на постоянной основе в Думе, по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на предыдущем месте или, с его согласия, на другом предприятии, в учреждении, организации.

2. С работником, принятым на должность, ранее занимаемую депутатом, заключается срочный трудовой договор на период выполнения депутатом своих полномочий в Думе на постоянной основе. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу.

3. Депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной профессиональной основе, подлежит всем видам обязательного социального страхования, предусмотренным действующим законодательством, за счет средств городского бюджета.

4. Депутат на время осуществления своей депутатской деятельности на постоянной профессиональной основе освобождается с прежнего места работы или службы в связи с переходом на работу в Думу. Администрация предприятий, учреждений, организаций обязана уволить депутата в соответствии с действующим законодательством (ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ).

5. Освобождение от выполнения производственных или служебных обязанностей депутата, осуществляющего свои полномочия без отрыва от основной производственной или служебной деятельности, для работы с избирателями производится администрацией предприятия (учреждения) по инициативе депутата на основании его письменного уведомления. Освобождение для работы в комитетах или на заседании Думы производится с уведомления Думы.

Требование каких-либо других документов не допускается. На период заседаний Думы, а также выполнения депутатских обязанностей с депутата снимается обязанность выполнения работы, устанавливаемой в виде конкретных показателей.

Депутат, осуществляющий в период своих полномочий депутатскую деятельность без отрыва от основной деятельности, не может по инициативе администрации быть уволен с работы на предприятии, в учреждении или организации без согласия Думы.

6. Депутату, работающему на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

В случаях, предусмотренных действующим законодательством, депутату предоставляется дополнительный отпуск.