ГЛАВА ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 сентября 2005 года N 357-р

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА

(с изменениями на 29 декабря 2006 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
     Распоряжения Администрации города Ульяновска от 29.12.2006 N 401-Р
____________________________________________________________________

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов и в соответствии с Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральным законом от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Ульяновской области от 03.03.2004 N 009-ЗО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Ульяновской области" (с учетом изменения от 09.11.2004 N 079-ЗО):

1. Управлению инвестиций, промышленности, транспорту и связи мэрии (Барабанов О.В.) ежегодно до первого октября определять и предоставлять Главе города на утверждение перечень организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов.

2. Отделу по связям со СМИ мэрии (и.о. Лукачер Д.А.) опубликовать перечень организаций, которым установлена квота, не менее чем за 3 месяца до начала введения квот.

3. Уполномочить Управление инвестиций, промышленности, транспорту и связи мэрии (Барабанов О.В.) заключать договоры о квотировании рабочих мест с предприятиями, учреждениями и организациями города Ульяновска, включенными в перечень организаций, которым установлена квота, в течение месяца после опубликования перечня (Приложение).

4. Распоряжение Мэра от 15.10.2004 N 395-р "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях города Ульяновска" считать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города Ульяновска Кабакову Т.А.

Глава города
С.Н.ЕРМАКОВ

Приложение
к распоряжению
Главы города
от 30 сентября 2005 года N 357-р

                               ДОГОВОР N ____
                 О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ,
                 ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДОВ НА СОЗДАННЫЕ ИЛИ
                   ВЫДЕЛЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА В СЧЕТ КВОТЫ

     г. Ульяновск
     "____" __________ 200 ____ г.

Администрация города Ульяновска,  именуемая  в  дальнейшем  Администрация, в
лице председателя комитета по  промышленной  политике,  транспорту  и  связи
мэрии
____________________________________________________________________________
                    (должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании распоряжения Главы города от _____________________,

N ______, с одной стороны, и
____________________________________________________________________________
            (наименование предприятия, организации, учреждения)
зарегистрированного
____________________________________________________________________________,
                     (кем, когда и дата постановления)
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице руководителя
____________________________________________________________________________,
                    (должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________________________________________,
с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

                            1. Предмет договора
     Настоящий Договор определяет отношения Администрации и Работодателя (их
обязательства, права и ответственность) при создании либо выделении  рабочих
мест в счет квоты для трудоустройства инвалидов.

                          2. Обязательства сторон
     Администрация:
     2.1. Содействует в исполнении условий Договора.
     Работодатель:
     2.2. Обязуется  создать  или   выделить ___________ рабочих  места  для
инвалидов с учетом ранее принятых на работу инвалидов.
     2.3. Принять ______________ человек на квотированные рабочие  места  по
направлению  Государственного  учреждения  Центр  занято  населения   города
Ульяновска, именуемого в  дальнейшем  Центр  занятости,  органов  социальной
защиты населения, а также непосредственно обратившихся инвалидов.
     2.4. Ежемесячно предоставлять Центру  занятости  сведения  и  выделении
квоты по трудоустройству инвалидов.
     2.5. Предоставлять Центру занятости информацию о перепрофилировании или
ликвидации квотируемых рабочих мест и увольнении работников, принятых в счет
квоты, не позднее, чем за два месяца до дня реализации этого решения.
     2.6. Обеспечить соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии
с   законодательством   Российской    Федерации,    санитарно-гигиеническими
требованиями.
     2.7. Соблюдать   в  отношении  работников,  принятых  на  квотированные
рабочие места, нормы  законодательства  о  труде  и  социальном  страховании
Российской Федерации.

                         3. Ответственность сторон
     3.1. За    невыполнение    обязательств    по    настоящему    Договору
договаривающиеся   стороны   несут   ответственность   в   соответствии    с
законодательством Российской Федерации.

                         4. Срок действия Договора
     4.1. Настоящий Договор действует в течение 200 _____ года.
     4.2. Изменение условий или прекращение действия Договора осуществляется
по согласованию сторон.

                        5. Юридические адреса сторон
     Администрация                                              Работодатель
     города Ульяновска

     Адрес: город Ульяновск,                          Адрес: город Ульяновск
     улица Кузнецова, 7                     ________________________________
     Подпись:                                                       Подпись:
     _____________________                  ________________________________
     МП                                                                   МП