Действующий

Об учреждении отраслевых (функциональных) органов администрации города Ульяновска (с изменениями на 25 сентября 2024 года)



2. Организация деятельности Управления


2.1. Управление возглавляет начальник Управления муниципальной собственностью администрации города Ульяновска (далее - начальник Управления), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города Ульяновска в установленном порядке.


(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 30.03.2022 N 23)


Должностная инструкция начальника Управления утверждается Главой города Ульяновска. Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности приказом начальника Управления по согласованию с Главой города Ульяновска. В отсутствие начальника Управления его должностные обязанности исполняет муниципальный служащий Управления, назначаемый исполняющим обязанности начальника Управления распоряжением администрации города Ульяновска.


2.2. Начальник Управления:


осуществляет руководство деятельностью Управления, представляет интересы Управления во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными юридическими и физическими лицами;


несет персональную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций и полномочий, возложенных на Управление настоящим Положением, и результаты его работы;


принимает распоряжения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления муниципальными правовыми актами, издает приказы по вопросам организации работы Управления;


действует от имени Управления без доверенности, подписывает документы, связанные с исполнением осуществляемых Управлением функций, подписывает в установленных муниципальными правовыми актами случаях по специальному поручению администрации города Ульяновска от имени администрации города Ульяновска гражданско-правовые договоры, выдает от имени Управления доверенности;


представляет Главе города Ульяновска на утверждение структуру и штатное расписание Управления, а также изменения к ним в пределах установленных численности и фонда оплаты труда;


назначает на должность (принимает на работу) и освобождает от должности (увольняет) работников Управления, определяет их должностные обязанности;


утверждает положения о структурных подразделениях Управления, должностные инструкции работников Управления;


принимает решения о поощрении работников Управления, а также о применении к ним дисциплинарных взысканий;


организует профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации и стажировку работников Управления;


обеспечивает в здании Управления противопожарную безопасность и выполнение требований охраны труда;