1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов, окладов за классный чин и ежемесячного денежного поощрения, гражданских служащих устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора Ульяновской области.
3. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" к дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада, в том числе по группам должностей гражданской службы:
а) по высшим должностям - от 150 до 200 процентов должностного оклада;.
б) по главным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущим должностям - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшим должностям - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшим должностям -до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Ульяновской области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
4. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, а также порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяются представителем нанимателя.
5. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Действие части 6 статьи 9 было приостановлено до 1 января 2011 года Законом Ульяновской области от 30.11.2009 N 187-ЗО.
6. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы принимается Губернатором Ульяновской области.
Статья 10 вступила в силу в отношении гражданских служащих одновременно со вступлением в силу нормативного правового акта Главы администрации Ульяновской области о денежном содержании гражданских служащих, но не позднее 1 февраля 2005 года (пункт 2 статьи 16 данного документа).