В настоящем Законе используются следующие понятия:
социальное партнерство - новая прогрессивная форма взаимоотношений между работниками, профсоюзами и их объединениями, работодателями (их объединениями), исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Ульяновской области, дающая им равные права в обсуждении, выработке и принятии решений по социально - трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, обеспечивающая социальную стабильность общественного развития и выражающаяся во взаимных консультациях, переговорах, достижении и заключении сторонами соглашений, коллективных договоров, принятии совместных решений;
коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники организации) с работодателем;
соглашение - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения между работниками и работодателями, заключаемый на уровне области, муниципального образования, отрасли, профессии;
стороны соглашений - работники, работодатели, исполнительные органы государственной власти и органы местного самоуправления Ульяновской области в лице их полномочных представителей;
организация - предприятие, учреждение, организация независимо от форм собственности и подчиненности;
работники - физические лица, работающие в организации на основе трудового договора (контракта);
работодатели - организации (юридические лица), представляемые их руководителями (администрацией), с которыми работники состоят в трудовых отношениях;
представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы работодателей (их объединений), иные уполномоченные работодателями органы;
представители исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления Ульяновской области - руководители этих органов или другие уполномоченные в соответствии с уставами (положениями) лица, иные уполномоченные этими органами лица;
социально-трудовые вопросы - вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями, охраной труда, занятостью, приватизацией организаций, банкротством, социальной защитой, пенсионным обеспечением, страхованием работников, услугами социальной сферы.