РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ
N п/п | Наименование профессиональной квалификационной группы | Группа по стажу | Размер надбавки, процентов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Должности работников физической культуры и спорта второго уровня | от 2 до 5 лет | 2,5 |
от 5 до 10 лет | 3,5 | ||
от 10 до 15 лет | 4,5 | ||
свыше 15 лет | 5,5 |
Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, либо со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
6.6.5. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта за определенный период времени (месяц, квартал, год), а также единовременно в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами и коллективными договорами организации.
6.6.6. Рекомендуемый размер фонда оплаты труда на премиальные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта составляет не менее двух процентов фонда оплаты труда работников по основному месту работы и основной должности, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и иных выплат стимулирующего характера, за исключением выплат за работу в сельской местности, установленных настоящим Положением.
Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами государственных организаций социального обслуживания населения, государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан и коллективными договорами.
6.6.7. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта в соответствии с локальными нормативными актами государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, принятыми с учетом норм настоящего Положения.
Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года.
(пп. 6.6.7 в ред. Постановления КМ РТ от 26.07.2021 N 645)
6.7. Размеры и порядок выплат стимулирующего характера работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан устанавливаются следующим образом:
6.7.1. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессиональных квалификационных групп. Выплаты за квалификационную категорию рассчитываются по формуле:
Bkk = Od x Dkk,
где:
Bkk - выплата за квалификационную категорию;
Od - должностной оклад работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан;