(в ред. Постановления КМ РТ от 26.07.2021 N 645)
9.1. Фонд оплаты труда в государственной организации социального обслуживания населения, являющейся бюджетным или автономным учреждением, формируется в пределах объема средств на текущий финансовый год, определенного с учетом нормативных затрат, объемов услуг, утверждаемых Кабинетом Министров Республики Татарстан, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности государственной организации социального обслуживания населения.
Фонд оплаты труда в государственной организации социального обслуживания населения и государственном учреждении социальной защиты Республики Татарстан, являющихся казенными учреждениями, формируется в пределах объема средств на текущий финансовый год, определенного исходя из предельной штатной численности организации (учреждения), установленной Кабинетом Министров Республики Татарстан, размеров должностных окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных настоящим постановлением, и отражается в бюджетной смете соответствующего казенного учреждения.
9.2. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, установленных настоящим Положением, осуществляются работникам государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих) за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной смете государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан на оплату труда на текущий финансовый год.
9.3. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, принятыми с учетом норм настоящего Положения.
При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих).
Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года (за исключением работников, занимающих профессионально-квалификационные группы должностей, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, должностей работников образования государственных социальных приютов для детей и подростков, детских домов-интернатов, предназначенных для граждан, имеющих психические расстройства, работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, руководителя организации).
(в ред. Постановления КМ РТ от 10.06.2022 N 543)
Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителям государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан определяется учредителем.
Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы государственной организации социального обслуживания населения и государственного учреждения социальной защиты Республики Татарстан за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителя государственной организации социального обслуживания населения и государственного учреждения социальной защиты Республики Татарстан.