РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
N п/п | Квалификационная категория | Размер надбавки, процентов |
1 | 2 | 3 |
1. | Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
1.1. | 2 квалификационная категория | 3 |
1.2. | 1 квалификационная категория | 6 |
1.3. | высшая квалификационная категория | 10 |
2. | Профессиональная квалификационная группа должностей "Врачи и провизоры" | |
2.2. | 2 квалификационная категория | 6 |
2.3. | 1 квалификационная категория | 10 |
2.4. | высшая квалификационная категория | 20 |
3. | Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |
3.1. | 2 квалификационная категория | 6 |
3.2. | 1 квалификационная категория | 10 |
3.3. | высшая квалификационная категория | 20 |
Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится согласно приказу органа, при котором создана аттестационная комиссия, со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
Квалификационная категория по должностям медицинских и фармацевтических работников учитывается по специальности, по которой присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается в случае, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
6.5.2. Выплаты за интенсивность труда предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников в государственных организациях социального обслуживания населения и государственных учреждениях социальной защиты Республики Татарстан за работу с определенными категориями получателей услуг и рассчитываются по формуле:
Bsd = Od x Dsd,
где:
Bsd - выплаты за интенсивность труда;
Od - должностной оклад работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан;
Dsd - размер надбавки за интенсивность труда.
Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в подразделении и должности устанавливаются надбавки за интенсивность труда, утверждается государственной организацией социального обслуживания населения и государственным учреждением социальной защиты Республики Татарстан по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).
Рекомендуемые размеры надбавок за интенсивность труда приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.
6.5.3. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников и рассчитываются по формуле:
Bpz = Od x Dpz,
где: