4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
4.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж работы по должности;
премиальные и иные поощрительные выплаты.
4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:
выплаты за интенсивность труда;
выплаты за наличие почетных званий, государственных наград.
4.4. Выплаты за интенсивность труда предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, за работу с определенными категориями получателей услуг и рассчитываются по формуле:
Bsd = Od x Dsd,
где:
Bsd - выплаты за интенсивность труда;
Od - должностной оклад работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан;
Dsd - размер надбавки за интенсивность труда.
Рекомендуемые размеры надбавок за интенсивность труда приведены в приложении N 1 к настоящему Положению. Перечень должностей (профессий) работников, которым с учетом конкретных условий работы в подразделении и должности (профессии) устанавливаются надбавки за интенсивность труда, утверждается руководителем государственной организации социального обслуживания населения и государственного учреждения социальной защиты Республики Татарстан по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).