Об условиях оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан (с изменениями на 28 марта 2024 года)

Таблица 18

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПЕРИОД РАБОТЫ В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

6.7.5. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии за определенный период времени (месяц, квартал, год), а также единовременно в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами и коллективными договорами организации.

Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами государственных организаций социального обслуживания населения, государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан и коллективными договорами.

6.7.6. Рекомендуемый размер фонда оплаты труда на премиальные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии составляет не менее двух процентов фонда оплаты труда работников по основному месту работы и основной должности, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и иных выплат стимулирующего характера, за исключением выплат стимулирующего характера, установленных настоящим Положением.

6.7.7. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии в соответствии с локальными нормативными актами государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, принятыми с учетом норм настоящего Положения.

Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года.

(п. 6.7.7 в ред. Постановления КМ РТ от 26.07.2021 N 645)

6.8. Размеры и порядок выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ работникам государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан устанавливаются следующим образом:

6.8.1. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан по основному месту работы и основной должности по результатам труда за фактически отработанное время. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.

6.8.2. Критерии оценки эффективности деятельности работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан утверждаются его руководителем по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников). Конкретные значения критериев оценки эффективности деятельности работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан и условия осуществления выплат определяются ежегодно исходя из задач, стоящих перед государственной организацией социального обслуживания населения и государственным учреждением социальной защиты Республики Татарстан.

6.8.3. Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан и коллективными договорами.

6.8.4. Выплаты за качество выполняемых работ рассчитываются по формуле:

где: