ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ГРУППУ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, БАЗОВЫЕ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановления КМ РТ от 14.09.2022 N 1002)
Типы государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, группа по оплате труда руководителя | Наименование (значение) показателя | Базовый оклад, рублей | Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей | Должностной оклад, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Социальные приюты для детей и подростков | количество койко-мест | |||
I | 51 и более | 50 000 | 1,00 | 50 000 |
II | 31 - 50 | 50 000 | 0,90 | 45 000 |
III | 16 - 30 | 50 000 | 0,85 | 42 500 |
IV | до 15 | 50 000 | 0,75 | 37 500 |
Центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий | количество койко-мест | |||
I | 51 и более | 44 000 | 1,00 | 44 000 |
II | 31 - 50 | 44 000 | 0,90 | 39 600 |
III | 16 - 30 | 44 000 | 0,75 | 33 000 |
IV | до 15 | 44 000 | 0,70 | 30 800 |
Детские дома-интернаты для умственно отсталых детей, детские дома-интернаты для детей с физическими недостатками | количество койко-мест | |||
I | более 100 | 50 000 | 1,00 | 50 000 |
II | 80 - 100 | 50 000 | 0,95 | 47 500 |
III | 50 - 80 | 50 000 | 0,85 | 42 500 |
IV | до 50 | 50 000 | 0,75 | 37 500 |
Дома-интернаты, предназначенные для граждан, имеющих психические расстройства | количество койко-мест | |||
I | 501 и более | 51 000 | 1,00 | 51 000 |
II | 401 - 500 | 51 000 | 0,95 | 48 450 |
III | 301 - 400 | 51 000 | 0,90 | 45 900 |
IV | до 300 | 51 000 | 0,85 | 43 350 |
Дома-интернаты (пансионаты) для престарелых и инвалидов | количество койко-мест | |||
I | 151 и более | 39 500 | 1,00 | 39 500 |
II | 101 - 150 | 39 500 | 0,95 | 37 525 |
III | 50 - 100 | 39 500 | 0,82 | 32 390 |
IV | до 50 | 39 500 | 0,72 | 28 440 |
Комплексные центры социального обслуживания, центры помощи семье и детям | количество штатных единиц | |||
I | 301 и более | 52 000 | 1,00 | 52 000 |
II | 150 - 300 | 52 000 | 0,95 | 49 400 |
III | 100 - 149 | 52 000 | 0,70 | 36 400 |
IV | 51 - 99 | 52 000 | 0,65 | 33 800 |
V | до 50 | 49 000 | 0,62 | 32 240 |
Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями | количество койко-мест | |||
I | 91 и более | 39 000 | 1,00 | 39 000 |
II | 51 - 90 | 39 000 | 0,90 | 35 100 |
III | 15 - 50 | 39 000 | 0,80 | 31 200 |
IV | до 15 | 39 000 | 0,75 | 29 250 |
Центр реабилитации инвалидов | количество койко-мест | |||
I | 100 и более | 38 000 | 1,00 | 38 000 |
II | 51 - 99 | 38 000 | 0,90 | 34 200 |
III | 15 - 50 | 38 000 | 0,85 | 32 300 |
IV | до 15 | 38 000 | 0,75 | 28 500 |
Центр социальной реабилитации для слепых и слабовидящих | ||||
I | 28 000 | 1,00 | 28 000 | |
Государственное казенное учреждение "Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)" | ||||
I | 59 000 | 1,00 | 59 000 | |
Государственное казенное учреждение "Республиканский ресурсный центр" | ||||
I | 54 000 | 1,00 | 54 000 | |
Абзац утратил силу. - Постановление КМ РТ от 28.08.2019 N 715.
Группа по оплате труда руководителя вновь созданной государственной организации социального обслуживания населения и государственного учреждения социальной защиты Республики Татарстан в связи с изменением его типа устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.
Размер должностного оклада руководителя государственной организации социального обслуживания населения и государственного учреждения социальной защиты Республики Татарстан устанавливается ежегодно приказом учредителя, а также оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору руководителя.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей государственной организации социального обслуживания населения и государственного учреждения социальной защиты Республики Татарстан.
8.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственной организации социального обслуживания населения и государственного учреждения социальной защиты Республики Татарстан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
8.5. Руководитель государственной организации социального обслуживания населения и государственного учреждения социальной защиты Республики Татарстан устанавливает заместителям руководителя, главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ в размере 10 процентов должностного оклада с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера.
Размер выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру может быть увеличен руководителем государственной организации социального обслуживания населения и государственного учреждения социальной защиты Республики Татарстан до 100 процентов должностного оклада за счет экономии по фонду оплаты труда государственной организации социального обслуживания населения и государственного учреждения социальной защиты Республики Татарстан.
Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственной организации социального обслуживания населения и государственного учреждения социальной защиты Республики Татарстан осуществляется ежемесячно в порядке, предусмотренном локальными актами государственных организаций социального обслуживания населения, государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 28.08.2019 N 715)
Абзацы четвертый - пятый утратили силу. - Постановление КМ РТ от 26.07.2021 N 645.
8.5.1. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты заместителям руководителя, главному бухгалтеру в соответствии с локальными нормативными актами государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, принятыми с учетом норм настоящего Положения.
Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период заместителям руководителя, главному бухгалтеру с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года.