Об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных республиканским органам исполнительной власти, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан (с изменениями на 31 октября 2024 года)
Таблица 2
Размеры надбавок за наличие ученых степеней и ученых званий работникам государственных медицинских организаций Республики Татарстан
Наименование профессиональной квалификационной группы | Основание назначения надбавки за наличие ученых степеней ученых и званий | Размер надбавки, процентов |
Врачи и провизоры | Ученая степень доктора наук | 30,0 |
Ученая степень кандидата наук | 15,0 | |
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) | Ученая степень доктора наук | 30,0 |
Ученая степень кандидата наук | 15,0 | |
Должности научных работников и руководителей структурных подразделений | Ученая степень доктора наук | 60,0 |
Ученая степень кандидата наук | 30,0 | |
Ученое звание профессора по специальности согласно номенклатуре специальностей научных работников | 80,0 | |
Ученое звание доцента по специальности согласно номенклатуре специальностей научных работников | 40,0 | |
Должности работников сельского хозяйства третьего уровня | Ученая степень доктора наук | 30,0 |
Ученая степень кандидата наук | 15,0 |
3.4. Выплаты за стаж работы по профилю (Bs) устанавливаются медицинским и фармацевтическим работникам в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:
,
где:
Ob - размер базового оклада работников государственных медицинских организаций Республики Татарстан, принимаемый в соответствии с разделом II настоящего Положения;
Ds - размер надбавки за стаж работы по профилю работникам государственных медицинских организаций Республики Татарстан, который приведен в таблице 3.