20. Работа с кадровым резервом государственного органа осуществляется кадровой службой соответствующего государственного органа на основании индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в кадровый резерв данного государственного органа. Индивидуальные планы разрабатываются кадровой службой государственного органа при участии лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа, и утверждаются руководителем соответствующего государственного органа.
21. Работа с кадровым резервом на государственной гражданской службе Республики Татарстан включает в себя организацию дополнительного профессионального образования лиц, включенных в кадровый резерв на государственной гражданской службе Республики Татарстан, по программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки.
22. Дополнительное профессиональное образование лиц, включенных в кадровый резерв на государственной гражданской службе Республики Татарстан, осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.
23. Финансирование расходов, необходимых для работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе Республики Татарстан, осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Республики Татарстан.