32. Лицо, включенное в кадровый резерв на государственной гражданской службе Республики Татарстан, исключается из него по следующим основаниям:
а) назначение его на должность государственной службы наиболее высокой группы должностей государственной службы, на которую указанное лицо может быть назначено из кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Татарстан;
(пп. "а" в ред. Указа Президента РТ от 16.08.2017 N УП-707)
б) истечение срока его нахождения в кадровом резерве государственного органа;
в) письменное заявление указанного лица об исключении из кадрового резерва государственного органа;
г) наступление или обнаружение обстоятельств, препятствующих прохождению указанным лицом государственной службы;
д) повторный отказ от предложенной для замещения вакантной должности государственной службы наиболее высокой группы должностей государственной службы, на которую указанное лицо может быть назначено;
(пп. "д" в ред. Указа Президента РТ от 16.08.2017 N УП-707)
е) смерть (гибель) указанного лица, признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу;
ж) изменение квалификационных требований к должностям государственной службы, на которые указанное лицо может быть назначено, если в результате такого изменения государственный служащий (гражданин) перестал им соответствовать;
з) решение представителя нанимателя об исключении государственного служащего из кадрового резерва государственного органа, принятое по результатам его аттестации, в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;
и) расторжение трудового договора с гражданином в соответствии с пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
к) расторжение служебного контракта и увольнение государственного служащего с государственной службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 37 Федерального закона, за исключением пунктов 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона;
л) совершение дисциплинарного проступка, за который к государственному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.