Цель проекта - обеспечение соответствия состава и структуры миграционного прироста населения в трудоспособном возрасте потребностям экономики Республики Татарстан в трудовых ресурсах определенного уровня образования и квалификации.
┌═══════════════════════════════════════════‰
│Прогнозирование дополнительной потребности │
│ в кадрах в экономике Республики Татарстан │
│в разрезе уровней образования, ОКСО и ОКНПО│
└══════════════════════┬════════════════════…
│
\/
┌═════════════════════════════════════════════‰
│Сравнение дополнительной потребности в кадрах│
│ с объемами и профилями подготовки кадров │
│ в Республике Татарстан │
└══════════════════════┬══════════════════════…
│
\/
┌══════════════════════════════════════════════════════════‰
│Публичное информирование о потребности в квалифицированных│
│специалистах соответствующих профессий + признание данных │
│ профессий приоритетными для Республики Татарстан │
└════════════════════════════┬═════════════════════════════…
│
\/
┌════════════════════════════════════════════════‰
│ Стимулирование привлечения мигрантов │
│соответствующих профессионально-квалификационных│
│групп за счет предоставления временного жилья и │
│ обеспечения участия в механизме ипотечного │
│ кредитования │
└═══════┬════════════════════════════════┬═══════…
│ │
\/ \/
┌═════════════════════════════════════════════════════‰
│Участие мигрантов в механизме ипотечного кредитования│
└═════════┬════════════════════════════════┬══════════…
│ │
\/ \/
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│Компенсация разницы части процентной ставки по ипотечному кредиту│
│ за счет средств заинтересованного работодателя │
└═════════════════════════════════════════════════════════════════…
Рис. 3.5.1. Общая последовательность реализации проекта.
Наиболее дефицитные профессии и специальности должны быть признаны приоритетными для Республики Татарстан. Статус приоритетной профессии должен давать следующие преимущества:
1. Возможность приоритетного участия ее представителей в ипотечных программах (государственных или коммерческих).
2. Установление на государственных и муниципальных предприятиях уровня оплаты труда по приоритетным профессиям на уровне не ниже средней заработной платы по Республике Татарстан в целом с целью недопущения миграционного оттока квалифицированных специалистов за пределы региона.
3. Приоритетное внимание к обучению и переобучению по указанным профессиям (недопущение сокращения приема в учреждения среднего и начального профессионального образования, расширение системы курсов переподготовки кадров).
В современной экономике трудовая миграция - это преимущественно рыночный процесс, зависящий от следующих основных факторов:
безопасность и социальная перспектива миграции в регион (включая возможность дать качественное образование детям);
возможность получения достойной заработной платы;
возможность улучшить жилищные условия.
По первому из указанных факторов Республика Татарстан имеет существенные конкурентные преимущества, обуславливаемые социально-политической стабильностью, широкой сетью известных в Российской Федерации учебных заведений и т.д. Второй из указанных факторов зависит преимущественно от действий работодателей, от их реальной потребности в специалистах той или иной квалификации.
Правительство Республики Татарстан может реально повлиять на трудовые миграционные потоки лишь посредством использования механизма ипотеки (рис. 3.5.1). При этом часть затрат по компенсации процентной ставки а, возможно, и самой суммы кредита берет на себя работодатель.
Необходимо широкое информирование (на специальном интернет-портале, в СМИ, посредством проведения специальных конференций) о наличии, объемах потребности Республики Татарстан в специалистах приоритетных профессий, а также конкретных предприятиях, нуждающихся в квалифицированных кадрах. Тем самым будет сформирован банк приоритетных профессий Республики Татарстан.