МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ТРУДОВОЕ ДОЛГОЛЕТИЕ" НА 2009 - 2010 ГОДЫ
Наименование цели | Наименование задачи | Наименование основных мероприятий | Срок исполнения | Основные исполнители мероприятий | |
Повышение уровня и качества жизни пожилых людей, восполнение дефицита трудовых ресурсов | 1. Создание условий для активной жизнедеятельности пожилых людей | 1.1. | Разработка методического обеспечения прохождения тренингов, способствующих повышению жизненной активности и мотивации на успех граждан предпенсионного и пенсионного возраста | 2009 - 2010 г. | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
1.2. | Адаптация программ психологической реабилитации граждан, потерявших работу ("Оптимальный поиск работы", "Уверенность в своих силах", "Мои знания и опыт нужны молодым предпринимателям"), для лиц предпенсионного и пенсионного возраста, желающих найти работу | 2009 г. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерство образования и науки Республики Татарстан | ||
1.3. | Разработка программы "Индустриальная социальная работа": | РЦ СППН | |||
- групповые занятия для лиц предпенсионного возраста с целью гармонизации взаимоотношений сотрудников с администрацией; | первое полугодие 2009 г. | ||||
- разработка программы "самопомощи" (self-help) для индивидуальных клиентов служб социальной помощи, желающих изменить вид деятельности (социальная работа, социальное волонтерство, творческие объединения и др.); | первое полугодие 2009 г. | ||||
- разработка программы индивидуальной реабилитации лиц, находящихся в предпенсионном возрасте, методом адресного социально-психологического патронажа; | второе полугодие 2009 г. | ||||
- разработка программы адресного социально-психологического патронажа лиц, лишившихся работы и получивших новую профессию с помощью органов службы занятости населения; | второе полугодие 2009 г. | ||||
- разработка программы диагностики психологической совместимости лиц, лишившихся работы и получивших новую профессию с помощью органов службы занятости, с новой профессиональной деятельностью; | первое полугодие 2010 г. | ||||
- "ваучерная программа" (дополнительная помощь: дистанционное образование, использование интернет-технологий для поиска работы, получение дополнительного образования) для граждан предпенсионного возраста и пенсионеров, желающих найти работу, из семей группы риска и находящихся в трудной жизненной ситуации | первое полугодие 2010 г. | ||||
1.4. | Разработка программ реабилитации и социальной адаптации для лиц предпенсионного возраста из семей группы риска и с зависимостями: | РЦ СППН | |||
- психотерапия и коррекционно-реабилитационная работа с людьми, имеющими проблемы с зависимостями (организация телефона доверия, очная экстренная психологическая помощь); | второе полугодие 2010 г. | ||||
- профилактика наркомании - выработка навыков психологической самопомощи лицам, оказавшимся без работы, в условиях клубной деятельности | второе полугодие 2010 г. | ||||
1.5. | Организация и проведение "круглого стола" на тему "Проблемы интеграции пожилого человека в общество" | первое полугодие 2010 г. | РЦ СППН | ||
1.6. | Разъяснительная работа среди граждан пожилого возраста по вопросам предоставления услуг по содействию занятости, об имеющихся возможностях трудоустройства и существующих базах данных вакантных мест | 2009 - 2010 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, органы местного самоуправления, управления Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальных районах и городских округах Республики Татарстан, средства массовой информации | ||
1.7. | Создание раздела в информационном портале Агентства по развитию предпринимательства Республики Татарстан с перечнем малых предприятий Республики Татарстан, предлагающих работу для граждан пожилого возраста | 2009 - первое полугодие 2010 г. | Комитет по развитию малого и среднего предпринимательства Республики Татарстан | ||
1.8. | Формирование в общественном сознании нового образа современного пенсионера - человека, активно занимающегося трудовой или иной социально полезной деятельностью | постоянно | Средства массовой информации | ||
2. Расширение возможностей трудоустройства | 2.1. | Разработка и апробирование на базе учреждений профессионального образования методик и методологий профориентации, профессионального обучения, определения трудового потенциала, способностей и наклонностей граждан предпенсионного и пенсионного возраста | 2009 - 2010 гг. | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Казанская государственная медицинская академия, Казанский государственный медицинский университет, Министерство экономики Республики Татарстан | |
2.2. | Разработка учебных программ профессионального обучения, курсов, тренингов на базе учреждений профобразования (с использованием методик и методологий профориентации, профессионального обучения, определения трудового потенциала, способностей и наклонностей граждан предпенсионного и пенсионного возраста) и их реализация | 2009 - первое полугодие 2010 г. | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерство экономики Республики Татарстан | ||
2.3. | Разработка научно-методического обоснования возможности адаптации граждан по мере изменения возраста к иным профессиям и видам деятельности (с учетом технического и экономического прогресса) | 2009 г. | Министерство образования и науки Республики Татарстан | ||
2.4. | Функционирование негосударственного общеобразовательного учреждения "университет третьего возраста" | 2009 - 2010 гг. | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан | ||
2.5. | Создание материальной базы и открытие центров формального и неформального обучения пожилых граждан на базе учреждений образования | 2009 - 2010 гг. | Министерство образования и науки Республики Татарстан | ||
2.6. | Подготовка специалистов-геронтологов соответствующей квалификации для реализации программ профессионального обучения граждан предпенсионного и пенсионного возраста в учреждениях профессионального образования, в том числе с использованием зарубежных стажировок | 2009 - 2010 гг. | Министерство образования и науки Республики Татарстан | ||
2.7. | Осуществление мониторинга занятости граждан пожилого возраста | 2009 - 2010 гг. | Комитет по социально-экономическому мониторингу Республики Татарстан, Министерство экономики Республики Татарстан, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | ||
2.8. | Разработка в рамках программ социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов мероприятий по организации занятости лиц пожилого возраста, прежде всего граждан, особо нуждающихся в социальной защите | 2009 - 2010 гг. | Министерство экономики Республики Татарстан, органы местного самоуправления, Комитет по развитию малого и среднего предпринимательства Республики Татарстан, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, центры занятости населения | ||
2.9. | Разработка технологии поиска работы, адаптированной к гражданам предпенсионного и пенсионного возраста | 2009 - 2010 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерство образования и науки Республики Татарстан | ||
2.10. | Разработка проекта создания надомных рабочих мест, ориентированного на граждан из числа социально незащищенных категорий | 2009 - 2010 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | ||
2.11. | Формирование банка данных свободных рабочих мест с учетом вакансий, возможных для трудоустройства граждан пожилого возраста | первое полугодие 2009 г. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | ||
3. Восполнение дефицита кадров по отдельным профессиям | 3.1. | Разработка методик и моделей краткосрочного профессионального обучения (повышения квалификации) граждан предпенсионного и пенсионного возраста вторым (смежным) профессиям, востребованным на рынке труда | 2009 - первое полугодие 2010 г. | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерство экономики Республики Татарстан | |
3.2. | Создание и ведение базы данных высококвалифицированных специалистов пенсионного возраста из числа обратившихся в органы службы занятости в целях трудоустройства на постоянной или временной основе | 2009 г. | Центры занятости населения | ||
3.3. | Информирование граждан, оформляющих пенсии по возрасту и желающих продолжить трудовую деятельность, о возможности регистрации в целях трудоустройства в базе данных органов службы занятости | 2009 - 2010 гг. | Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальных районах и городских округах, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | ||
3.4. | Формирование интернет-портала для ищущих работу из числа граждан пожилого возраста и работодателей | 2009 - 2010 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | ||
3.5. | Формирование автоматизированной информационно-навигационной системы для поиска работодателями работников, в том числе предоставления работодателям бесплатных услуг по консультированию и подбору персонала из числа граждан пожилого возраста в системе "On line" | второе полугодие 2009 г. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан | ||
4. Повышение материального благосостояния пожилых людей | 4.1. | Разработка направлений и мер по взаимодействию и сотрудничеству с предпринимательскими структурами и трудовыми коллективами в решении вопросов продолжения гражданами пожилого возраста трудовой деятельности | 2009 - первое полугодие 2010 г. | Федерация профсоюзов Республики Татарстан, Министерство экономики Республики Татарстан, Комитет по развитию малого и среднего предпринимательства Республики Татарстан, общественные организации | |
4.2. | Организация взаимодействия между органами занятости, хозяйствующими субъектами, органами образования, общественными организациями по обеспечению занятости пенсионеров и инвалидов на предприятиях всех форм собственности и у частных предпринимателей | 2009 - 2010 гг. | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Комитет по развитию малого и среднего предпринимательства Республики Татарстан, Министерство экономики Республики Татарстан, органы местного самоуправления | ||
5. Расширение прав и законных интересов пожилых людей | 5.1. | Разработка и формирование нормативно-правовой базы по обеспечению гражданам пожилого возраста равного доступа к программам и системам профессиональной ориентации, профессиональной подготовки и трудоустройству | 2009 г. | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерство здравоохранения Республики Татарстан | |
5.2. | Обеспечение в рамках соглашений, коллективных договоров предприятий и организаций: - преимущественного права на оставление на работе при сокращении штатов, кроме категорий, указанных в ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации, лиц предпенсионного возраста; - дополнительной лечебно-профилактической помощи работникам предпенсионного возраста; - своевременной и полной оплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации | 2009 - 2010 гг. | Федерация профсоюзов Республики Татарстан, республиканские отраслевые профсоюзные органы, профсоюзные комитеты предприятий и организаций Республики Татарстан | ||
5.3. | Формирование и издание пакета нормативных документов, регулирующих вопросы страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний граждан пожилого возраста, инвалидов, малоимущих, трудоустроенных на временные работы | 2009 г. | Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан | ||
5.4. | Обеспечение контроля за соблюдением законодательства при высвобождении граждан предпенсионного и пенсионного возраста | 2009 - 2010 гг. | Государственная инспекция труда в Республике Татарстан | ||