Недействующий

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 27 августа 2009 г. N 582
"О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 10.03.2009 N 133 "Об утверждении Порядка компенсации работодателю части
 затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно
 трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления КМ РТ от 09.12.2016 N 911.
____________________________________________________________________


Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Внести в Порядок компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.03.2009 N 133 "Об утверждении Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы", следующие изменения:

в пункте 4.6:

после слов "муниципальных учреждениях" дополнить текст словами ", за исключением учреждений, финансируемых за счет субвенций, поступающих из федерального бюджета";

дополнить пункт абзацем следующего содержания:

"В случае проведения общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта в государственных и муниципальных учреждениях, финансируемых за счет субвенций, поступающих из федерального бюджета, ассигнования, перечисляемые в качестве компенсации части затрат работодателя, зачисляются на счета по учету средств, полученных от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и направляются на восстановление произведенных ранее кассовых расходов.".

Премьер-министр
Республики Татарстан

Р.Н. Минниханов

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»