Действующий

О реестре трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Татарстан (с изменениями на 27 октября 2023 года)



Утверждено
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 16 июля 2009 г. N 496



ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Постановлений КМ РТ от 31.10.2013 N 820, от 08.09.2017 N 645, от 27.10.2023 N 1360)



1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Татарстан (далее соответственно - руководитель предприятия, предприятие).


(в ред. Постановления КМ РТ от 27.10.2023 N 1360)


2. Аттестация руководителей предприятий (далее - аттестация) проводится республиканским органом исполнительной власти, на который возложены функции подбора, назначения на должность и освобождения от занимаемой должности руководителей предприятий (далее - Министерство).


(п. 2 в ред. Постановления КМ РТ от 27.10.2023 N 1360)


3. Целью проведения аттестации является определение объективной оценки деятельности руководителей предприятий, соответствия их занимаемой должности, а также стимулирование их профессионального роста.


(в ред. Постановления КМ РТ от 27.10.2023 N 1360)


4. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года.


Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.


5. Для проведения аттестации Министерство:


образует аттестационную комиссию;


готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;


составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;


утверждает перечень вопросов для аттестационных тестов;