Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЛЕСНОГО ПЛАНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (с изменениями на: 23.10.2015) (утратил силу на основании Указа Президента Республики Татарстан от 24.12.2018 N УП-880)


Таблица 1.2.3.1


 Среднесписочная численность занятых в лесопромышленном комплексе Республики Татарстан в 2008 - 2018 годы

Показатель

Численность, чел.

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Занято в экономике Республики Татарстан

1 381

1 346

1 349

1 344

1 363

1 353

1 350

1 350

1 350

1 350

1 350

300

300

600

700

800

800

400

400

400

400

400

Среднесписочная численность занятых в лесном комплексе, всего:

6712

5989

5863

5871

6524

6428

6704

6739

6739

6739

6739

в том числе:

Лесопромышленный комплекс, в том числе:

2941

2866

2874

2863

3637

3851

3944

3980

3980

3980

3980

- лесозаготовки

756

737

739

735

747

741

739

739

739

739

739

- обработка древесины и производство изделий из дерева

2185

2129

2135

2128

2890

3110

3205

3241

3241

3241

3241

Малые предприятия, в том числе:

553

538

540

538

546

542

541

540

540

540

540

- лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области

187

181

182

181

184

182

183

182

182

182

182

- обработка древесины и производство изделий из дерева

366

357

358

357

362

360

358

358

358

358

358

Лесное хозяйство

3218

2585

2449

2470

2341

2035

2219

2219

2219

2219

2219

Доля численности занятых в лесном комплексе в общей численности занятых в экономике республики, %

0,5

0,4

0,4

0,4

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5


Мотивация труда определяется ростом заработной платы (табл. 1.2.3.2). Так, средний уровень заработной платы работников ЛПК в 2013 году составил 14587 руб. Одним из индикаторов государственного управления в этом вопросе должен стать индикатор уровня среднемесячной заработной платы к 2010 году не ниже среднеотраслевого уровня по РФ, к 2015 году - достижение среднеотраслевого уровня по лесопромышленному кластеру, начиная от лесозаготовки до выхода готового продукта, к 2020 - 2030 гг. - достижение уровня средней заработной платы в промышленности РТ.