3.1. Работодателю, принявшему граждан, направленных центром занятости населения на общественные работы, временные рабочие места, производится компенсация части затрат по оплате их труда.
Работодателю, принявшему граждан, направленных центром занятости населения для прохождения стажировки в целях приобретения опыта работы, производится компенсация части затрат по оплате труда лиц, проходящих стажировку, и выплатам работникам, осуществляющим наставничество выпускников образовательных учреждений.
3.2. Компенсация работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных граждан, лиц, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, выплатам за наставничество при организации стажировки производится центром занятости населения в соответствии с условиями договоров о совместной деятельности по организации и проведению по общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы. Право работодателя на возмещение части затрат по оплате труда граждан, участвующих в указанных работах, и выплатам за наставничество при организации стажировки возникает с даты начала участия граждан в этих работах при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Порядком и договорами.
3.3. Центр занятости населения осуществляет частичное возмещение работодателю затрат:
на заработную плату гражданина, участвующего в общественных работах, временно трудоустроенного, проходящего стажировку в целях приобретения опыта работы, в сумме фактически произведенных им затрат по оплате его труда, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного человека в месяц;
на выплаты за наставничество при организации стажировки за каждого гражданина, проходящего стажировку в целях приобретения опыта работы, в сумме фактически произведенных им затрат по оплате его труда, но не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного человека в месяц.
3.4. Перечисление средств на компенсацию части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных граждан, лиц, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, и выплатам за наставничество при организации стажировки на счет работодателя осуществляется центром занятости населения в виде авансового платежа за каждую половину месяца в размере 100 процентов суммы начисленной заработной платы и выплат за наставничество при организации стажировки увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Перечисление средств на компенсацию части вышеуказанных затрат производится не реже одного раза в месяц при представлении работодателем следующих документов:
заверенной копии табеля учета рабочего времени;
заверенной копии расчетной ведомости (о начисленной сумме заработной платы). При произведении выплат за наставничество при организации стажировки в расчетной ведомости указывается сумма выплаты за наставничество;
заверенного расчета начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
заверенной копии платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы, выплат за наставничество при организации стажировки) или заверенной копии платежного поручения о перечислении суммы заработной платы и выплат за наставничество при организации стажировки на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях;
других подтверждающих затраты работодателя по оплате труда и выплатам за наставничество при организации стажировки документов, предусмотренных в договорах, заключаемых в порядке, установленном пунктами 1.7 и 1.8 настоящего Порядка.