Эффективное развитие производств в Республике Татарстан во многом зависит от решения задачи ее кадрового обеспечения. Для этого предусматривается:
- приведение структуры подготовки кадров для малого бизнеса в соответствие с текущими и перспективными потребностями предприятий на базе автономной некоммерческой организации (АНО) "Поволжский центр добровольной сертификации персонала легкой промышленности";
- вовлечение научного и интеллектуального потенциала Республики Татарстан (Институт технологий легкой промышленности, моды и дизайна (ИТЛПМиД), Казанский техникум легкой промышленности, средние профессиональные технические училища) в процесс обучения и подготовки кадров;
- формирование резерва кадров высшего и среднего управленческого звена для производств текстильного и швейного, по изготовлению кож и кожевенных изделий, обуви;
- подготовка высококвалифицированных кадров в сфере менеджмента, маркетинга, управления персоналом;
- создание эффективной системы переподготовки специалистов предприятий.
Для решения проблемы привлечения инвестиций в текстильном и швейном производстве предусматриваются:
- использование франчайзинговых схем как одного из инструментов инвестирования в инновации;
- инновационный подход при формировании и реализации стратегий развития предприятий;
- создание бизнес-инкубаторов для малого бизнеса в крупных городах республики на основе АНО "Поволжский инновационно-технологический центр легкой промышленности";
- инвестирование крупных бизнес-проектов Государственной некоммерческой организацией "Инвестиционно-венчурный фонд Республики Татарстан" через дополнительную эмиссию акций предприятий;
- наличие действенных механизмов привлечения инвестиций и гарантий для инвестора.