Недействующий

О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Республике Татарстан в 2007/2008 - 2017/2018 учебных годах (с изменениями на: 04.07.2018) (утратило силу на основании постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.02.2019 N 103)

Основные мероприятия


Основными мероприятиями Государственного плана являются:

участие в организации и проведении отбора образовательных организаций для обучения (в форме профессиональной переподготовки) специалистов;

(в ред. Постановления КМ РТ от 30.11.2015 N 905)

подготовка методических рекомендаций по организации обучения специалистов в образовательных организациях и разработке образовательных программ для реализации в соответствии с Государственным планом, предусматривающих требования к образовательным программам, к методике оценки профессиональной компетентности специалистов, а также к образовательным организациям;

(в ред. Постановления КМ РТ от 30.11.2015 N 905)

ведение текущего контроля качества подготовки специалистов в Республике Татарстан, итоговый контроль качества подготовки специалистов в Российской Федерации и за рубежом, участие в организации и проведении общественной экспертизы образовательных программ, реализуемых образовательными организациями в соответствии с Государственным планом;

(в ред. Постановления КМ РТ от 30.11.2015 N 905)

подготовка учебно-методической литературы, средств мультимедиа, включая компьютерные обучающие программы, для подготовки специалистов в образовательных организациях с учетом изменения требований к образовательным программам;

(в ред. Постановления КМ РТ от 30.11.2015 N 905)

организация и проведение конкурсного отбора специалистов, включая разработку соответствующего методического обеспечения;

распределение специалистов, прошедших конкурсный отбор, для обучения в образовательных организациях;

(в ред. Постановления КМ РТ от 30.11.2015 N 905)

проведение семинаров по вопросам реализации Государственного плана с участием работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана, и работников образовательных организаций;

(в ред. Постановления КМ РТ от 30.11.2015 N 905)

организация и проведение обучения (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных организациях (не менее 135 специалистов ежегодно), включая аттестацию для оценки уровня их профессиональной компетентности;

(в ред. Постановления КМ РТ от 30.11.2015 N 905)

организация и проведение стажировки специалистов в ведущих организациях (не менее 20 специалистов ежегодно);

организация и проведение отбора специалистов и их зарубежной стажировки, в том числе в рамках взаимных обменов (не менее 20 специалистов из Республики Татарстан ежегодно);

организация подготовки сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов;

обучение сотрудников иностранных организаций в образовательных организациях и их стажировка в ведущих организациях в рамках взаимных обменов;

(в ред. Постановления КМ РТ от 30.11.2015 N 905)

участие в организации и проведении обучения (в форме повышения квалификации) в образовательных организациях и стажировки за рубежом работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана (далее - работники);

(в ред. Постановления КМ РТ от 30.11.2015 N 905)

участие в организации и проведении обучения (в форме повышения квалификации) в образовательных организациях и стажировки за рубежом преподавателей образовательных организаций, участвующих в реализации Государственного плана (далее - преподаватели);

(в ред. Постановления КМ РТ от 30.11.2015 N 905)

формирование и ведение базы данных специалистов, преподавателей, работников, а также образовательных организаций, ведущих организаций и организаций-координаторов, принимающих участие в реализации Государственного плана;

(в ред. Постановления КМ РТ от 30.11.2015 N 905)

экспертно-аналитическая работа по обеспечению реализации Государственного плана;