3.1. Центр занятости осуществляет контроль за:
сроком действия коллективного договора;
устранением замечаний, указанных в процессе уведомительной регистрации;
выполнением обязательств коллективного договора совместно со сторонами, его подписавшими.
3.2. Стороны, подписавшие коллективный договор, в случае возникновения коллективного трудового спора по причине невыполнения его условий информируют об этом центр занятости.