1.1. Настоящий Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров (далее - Порядок) разработан в целях регулирования процедуры уведомительной регистрации коллективных договоров в Республике Татарстан, осуществляемой на основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров является обязательной для работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
1.3. Уведомительная регистрация коллективных договоров проводится государственными учреждениями - центрами занятости населения городов и районов Республики Татарстан (далее - центр занятости) по месту нахождения работодателя.
В целях применения настоящего Порядка под местом нахождения работодателя понимается:
для юридических лиц - место нахождения юридического лица в соответствии с учредительными документами;
для филиалов, представительств и иных структурных подразделений организации - место нахождения соответствующего структурного подразделения организации в соответствии с учредительными документами организации и положением о структурном подразделении;
для физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, - место государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
1.4. Процедура уведомительной регистрации предусматривает следующие функции: собственно регистрацию и контрольную функцию.
Собственно регистрация включает в себя:
анализ содержания коллективных договоров на соответствие действующему законодательству;
подготовку замечаний и рекомендаций к положениям коллективного договора, не соответствующим законодательству;
отметку об уведомительной регистрации.
Контрольная функция состоит из:
периодической проверки выполнения указанных при уведомительной регистрации рекомендаций и замечаний к коллективным договорам;
плановых проверок выполнения условий коллективных договоров.