2.1. Резервирование отдельных видов работ (профессий) осуществляется для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда и в связи с этим испытывающих трудности в поиске работы.
Резервирование отдельных видов работ (профессий), определяемых Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство), производится у работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Республики Татарстан, с численностью работников 30 и более человек.
У работодателей, за исключением указанных в части 2 статьи 3 Закона N 60-ЗРТ, осуществляется резервирование отдельных видов работ (профессий), наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов.
2.2. Резервирование отдельных видов работ (профессий) осуществляется на срок не менее 15 календарных дней либо на период прохождения инвалидами и гражданами, особо нуждающимися в социальной защите, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению государственного учреждения службы занятости населения Республики Татарстан (далее - центр занятости).
Количество рабочих мест по резервируемым отдельным видам работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливается работодателям, за исключением указанных в части 2 статьи 3 Закона N 60-ЗРТ, в размере не более пяти процентов от среднесписочной численности работников работодателя с учетом количества рабочих мест по квоте, установленной для трудоустройства инвалидов, и утверждается локальным нормативным актом работодателя.
При расчете количества рабочих мест по резервируемым отдельным видам работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае если размер рассчитанного количества рабочих мест менее единицы, данное значение принимается равным нулю.
Численность инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, которые должны быть трудоустроены по резервируемым отдельным видам работ (профессий), рассчитывается работодателем ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Работодатели в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня принятия локальных нормативных актов, содержащих сведения о резервировании отдельных видов работ (профессий), направляют в центр занятости об этом информацию по форме, утвержденной Министерством.
Условия труда инвалидам и гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, создаются работодателями с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством, определенных для каждой из категорий граждан.
Условия труда инвалидам создаются работодателями в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
2.3. Центр занятости при наличии у работодателя вакансий, для трудоустройства на которые инвалидам и (или) гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, зарегистрированным в установленном порядке безработными, необходимо прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования:
согласовывает с инвалидом и (или) гражданином, особо нуждающимся в социальной защите, зарегистрированным в установленном порядке безработным, прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования, в том числе с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, организует их обучение в соответствии с выбранной инвалидом или гражданином, особо нуждающимся в социальной защите, профессией;
предлагает работодателю заключить с центром занятости договор о резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалида и (или) гражданина, особо нуждающегося в социальной защите, зарегистрированного в установленном порядке безработным, принявшего предложение центра занятости о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования (далее - договор).
2.4. Договором определяются порядок и сроки трудоустройства инвалидов и (или) граждан, особо нуждающихся в социальной защите, после завершения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования. Форма договора утверждается Министерством.