ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОБЪЕКТИВНЫХ УСЛОВИЙ (ПРИЧИН) НЕВОЗМОЖНОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ КВОТЫ
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.03.2020 N 201)
Объективными условиями (причинами) невозможности выполнения квоты работодателями, учитываемыми при отмене квоты, или уменьшении ее размера, или приостановлении действия установленной квоты, являются:
процедура санации, банкротства организации;
аннулирование лицензии;
неразмещение запланированного государственного заказа;
приостановление деятельности всей организации более чем на один месяц вследствие возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов государственного надзора и контроля;
приостановление физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя более чем на один месяц вследствие возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов государственного надзора и контроля;
нахождение организации на стадии ликвидации;
при реорганизации организации в виде выделения;
при реорганизации организации в виде разделения;
снижение среднесписочной численности работников организации, при котором работодателям квота для приема на работу инвалидов в соответствии с Законом Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" не устанавливается или устанавливается в меньшем количестве;
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.03.2020 N 201)
увеличение численности рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, не учитываемых в среднесписочной численности работников организации при установлении квоты для приема на работу инвалидов, при котором в процентном отношении от среднесписочной численности работников организации квота для приема на работу инвалидов в соответствии с Законом Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" работодателям не устанавливается или устанавливается в меньшем количестве;
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.03.2020 N 201)