ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2006 года N 304
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, НА КОТОРЫЕ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в редакции Постановлений КМ РТ от 02.10.2006 N 488, от 23.01.2007 N 18, от 04.02.2008 N 66, от 15.12.2017 N 995, с изм., внесенными Постановлениями КМ РТ от 13.10.2008 N 746, от 24.12.2009 N 877, от 01.10.2012 N 815, от 30.09.2013 N 694, от 27.07.2017 N 523)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 марта 2018 года N 195
____________________________________________________________________
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
__________________________________________________________________
С 1 октября 2017 года размеры должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, повышены в 1,049 раза (Постановление КМ РТ от 27.07.2017 N 523).
С 1 октября 2013 года размеры должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, повышены в 1,055 раза (Постановление КМ РТ от 30.09.2013 N 694).
С 1 октября 2012 года размеры должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, повышены в 1,06 раза (Постановление КМ РТ от 01.10.2012 N 815).
С 1 октября 2008 года размеры должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, повышены в 1,09 раза (Постановление КМ РТ от 13.10.2008 N 746).
С 1 января 2008 года размеры должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, повышены в 1,07 раза (Постановление КМ РТ от 04.02.2008 N 66).
- Примечание изготовителя базы данных.
__________________________________________________________________
1. Установить должностные оклады руководящим работникам, специалистам и служащим отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан (далее - отдельные организации), согласно приложениям N 1 - 5.
(в ред. Постановления КМ РТ от 02.10.2006 N 488)
2. Установить, что оплата труда рабочих, занятых в отдельных организациях, производится согласно Единой тарифной сетке по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Татарстан с учетом компенсационных выплат.
3. Утвердить прилагаемый диапазон разрядов оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан.
4. Установить, что:
повышение должностных окладов руководящих работников, специалистов отдельных организаций осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Татарстан;
повышение должностных окладов служащих отдельных организаций осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов аналогичных категорий работников государственных органов Республики Татарстан.
5. Выплачивать работникам отдельных организаций:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
руководящим работникам, специалистам:
при стаже работы от 1 года до 5 лет | процентов 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30; |
служащим: