ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
УКАЗ
от 5 апреля 2006 года N УП-133
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Указов Президента Республики Татарстан от 13.10.2011 N УП-646, от 20.08.2012 N УП-681, от 05.08.2013 N УП-715, от 23.11.2013 N УП-1143, от 07.08.2014 N УП-761, с изм., внесенными Указами Президента Республики Татарстан от 25.12.2006 N УП-583, от 03.12.2007 N УП-647, от 03.10.2008 N УП-490, от 15.07.2010 N УП-459, от 22.04.2011 N УП-234, от 20.06.2011 N УП-360, от 20.02.2012 N УП-126, от 13.08.2012 N УП-646, от 26.09.2013 N УП-941, от 17.01.2014 N УП-34)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Указа Президента Республики Татарстан от 22 марта 2018 года N УП-239
____________________________________________________________________
В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Татарстан, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии со статьями 23 и 24 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить для государственных гражданских служащих Республики Татарстан (далее также - государственные служащие) денежное содержание, состоящее из:
месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - должностной оклад);
месячного оклада государственного служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - оклад за классный чин);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи;
ежемесячных компенсационных выплат за специальный режим работы, сложность и напряженность работы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень.
Должностной оклад и оклад за классный чин в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе составляют оклад месячного денежного содержания государственного служащего (далее - оклад денежного содержания).
2. Установить размеры должностных окладов государственных служащих согласно приложениям 1 - 12.
(в ред. Указа Президента Республики Татарстан от 13.10.2011 N УП-646)
3. Установить размеры процентных ставок к должностным окладам государственных служащих для расчета размеров окладов за классный чин согласно приложению 13.
(в ред. Указа Президента Республики Татарстан от 13.10.2011 N УП-646)
Оклад за классный чин устанавливается государственному служащему со дня присвоения ему классного чина в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе Республики Татарстан.
4. Выплачивать государственным служащим:
1) должностной оклад и оклад за классный чин;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе в следующих размерах: