Недействующий

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (с изменениями на: 07.08.2014) (утратил силу на основании Указа Президента Республики Татарстан от 22.03.2018 N УП-239)

ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

УКАЗ

от 5 апреля 2006 года N УП-133

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

 (в ред. Указов Президента Республики Татарстан от 13.10.2011 N УП-646, от 20.08.2012 N УП-681, от 05.08.2013 N УП-715, от 23.11.2013 N УП-1143, от 07.08.2014 N УП-761, с изм., внесенными Указами Президента Республики Татарстан от 25.12.2006 N УП-583, от 03.12.2007 N УП-647, от 03.10.2008 N УП-490, от 15.07.2010 N УП-459, от 22.04.2011 N УП-234, от 20.06.2011 N УП-360, от 20.02.2012 N УП-126, от 13.08.2012 N УП-646, от 26.09.2013 N УП-941, от 17.01.2014 N УП-34)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Указа Президента Республики Татарстан от 22 марта 2018 года N УП-239
____________________________________________________________________

В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Татарстан, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии со статьями 23 и 24 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить для государственных гражданских служащих Республики Татарстан (далее также - государственные служащие) денежное содержание, состоящее из:

месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - должностной оклад);

месячного оклада государственного служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - оклад за классный чин);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

ежемесячного денежного поощрения;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальной помощи;

ежемесячных компенсационных выплат за специальный режим работы, сложность и напряженность работы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень.

Должностной оклад и оклад за классный чин в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе составляют оклад месячного денежного содержания государственного служащего (далее - оклад денежного содержания).

      
     2. Установить размеры должностных окладов государственных служащих согласно приложениям 1 - 12.

     (в ред. Указа Президента Республики Татарстан от 13.10.2011 N УП-646)

3. Установить размеры процентных ставок к должностным окладам государственных служащих для расчета размеров окладов за классный чин согласно приложению 13.

(в ред. Указа Президента Республики Татарстан от 13.10.2011 N УП-646)

Оклад за классный чин устанавливается государственному служащему со дня присвоения ему классного чина в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе Республики Татарстан.

4. Выплачивать государственным служащим:

1) должностной оклад и оклад за классный чин;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе в следующих размерах: